Etiqueta: vaga

STEPV amb el professorat associat

El professorat associat està convocat a una vaga en totes les universitats públiques de l’Estat. Aquesta vaga ha sigut promoguda per la Asociación Estatal de Profesorado Asociado de Universidades Públicas. La vaga és indefinida i tots els dimarts, dimecres i dijous es pararà l’activitat acadèmica.

STEPV considera que la normativa que regula les condicions laborals del professorat associat: La nova LOSU; el decret 174/2002 de retribucions del professorat associat i l’absència del Conveni Col·lectiu Laboral per a les universitats públiques valencianes, no soluciona cap dels problemes que pateix el col·lectiu.

El professorat associat continua sent una figura amb un reconeixement econòmic precari que sistemàticament queda exclòs de qualsevol millora que afecta al PDI.

La vaga reivindica que la LOSU, actualment en tràmit parlamentari, reculla millores per al col·lectiu, i en l’àmbit del País Valencià l’aprovació del Conveni Col·lectiu i els efectes retroactius de les millores salarials que fa 4 anys haurien d’estar en vigor.

STEPV manté una estreta relació de col·laboració amb aquesta Associació i amb el sindicat Plataforma PDI Precariat, que és qui ha formalitzat la convocatòria. Per això, STEPV dona ple suport a la vaga.

STEPV es posa a disposició del professorat associat per a resoldre els dubtes que puga tindre a través de les seues seccions sindicals en les universitats públiques valencianes. Si tens dubtes contacta’ns.

Pròximament anunciarem el calendari de mobilitzacions que convocarem amb coordinació de la Asociación Estatal de Profesorado Asociado de Universidades Públicas i el sindicat Plataforma PDI Precariat i de qualsevol altre sindicat que vulga sumar-se.

Perquè la lluita del professorat associat és la lluita d’STEPV, estem en lluita.

Secunda la vaga, participa en les mobilitzacions i ajuda al fet que la veu del professorat associat ressone per totes les universitats públiques de l’estat.

Important: L’empresa no pot establir mitjans extraordinaris de control del personal en cas de vaga, per això no cal atendre la recomanació de l’empresa d’indicar en l’IGLU que esteu en vaga.

Convocada vaga general contra l’abús de la temporalitat a les administracions públiques

Convocada vaga general contra l’abús de la temporalitat a les administracions públiques

Col•lectius de personal empleat públic criden NO a la proposta d’Iceta, PERQUÈ:

📌 Sanciona les treballadores i treballadors en abús de temporalitat amb acomiadament forçós i sense dret a indemnització
🧩 quan han tret molt dignament la feina sense tenir opció a optar a una estabilitat i quan l’han tinguda, els governs han optat per consolidar llocs i no persones
📌 No atén les sentències europees que exigeixen al govern que regule una sanció per a l’administració
🧩 el que fa és canviar la normativa contra les persones interines
📌 És una amenaça latent per a la continuïtat dels serveis públics
🧩 les administracions no poden tenir potestat absoluta per a retallar plantilles
📌 No contempla cap solució al col•lectiu del personal actual en abús de la temporalitat
🧩 l’experiència sempre ha estat i és un grau en qualsevol professió menys si treballes per a l’administració
📌 No sanciona les administracions abusadores
🧩 com hauria de ser, el que fa és enfurir-se en contra de les persones treballadores interines que en realitat són les víctimes perquè les administracions no han fet els deures
📌 Manté la taxa de reposició, malgrat ser la principal causa de la temporalitat
🧩 en altres territoris europeus es busca consolidar persones no castigant-les i condicionar-les a presentar-se a unes oposicions, sinó que es valora la seua professionalitat cobrint de manera fixa les places
📌 Penalitza les persones usuàries dels serveis públics (administració, bombers, sanitat, educació…)
🧩 l’experiència sempre ha estat i és un grau en qualsevol professió menys si treballes per a l’administració
📌 No aporta solucions a la temporalitat i, fins i tot, promou la precarització de les plantilles. Pretén resoldre la temporalitat amb més temporalitat
🧩 condemna moltes persones a no poder continuar treballant perquè en complir tres anys et cessaran automàticament i te’n vas a l’atur
📌 Mantenen les oposicions com a únic sistema per convertir-se en funcionari de carrera
🧩 en lloc de buscar solucions legals com el concurs de mèrits, reconegut en l’article 61.6 de l’EBEP.

JA TINC 🖐🏼🤟🏼 MOTIUS PER A SUMAR-ME A LA VAGA DEL 18/06
PERQUÈ LA LLUITA COL•LECTIVA FARÀ QUE ARRIBEM LLUNY

❌ No a la proposta de modificació de l’EBEP del ministre Iceta!
✅ Sí a la consolidació del personal interí!
✅ Sí al manteniment dels serveis públics!

8 de març, totes a la vaga!

Aquest divendres tornarem a pintar els carrers de morat 💜 perquè si les dones parem, el món s’atura”. És cert, que totes les dones no podran fer vaga perquè les seues condicions laborals són tan precàries que no podran sumar-se a la vaga laboral, però sí que ho podran fer d’estudi, de cures i consum. Per això les que podem fer-ne podem sumar-nos a les accions que s’organitzen arreu del país i ho farem en el nostre nom i per les que no poden.

Si eres dona, suma’t a la vaga i si eres home col·labora.

Per tu, per totes VINE, fer VAGA també EDUCA.

Cap a un futur feminista!💜

A Castelló el 8 de març les Dones de la Intersindical tornarem a eixir al carrer, enguany amb molta més força i més carregades de raons. Ens hem fet resó i hem participat de les accions i acords que l’assemblea 8M de Castelló ha pres. A continuació teniu totes les informacions per col·laborar a una vaga i a una mobilització imprescindibles! Continue reading 8 de març, totes a la vaga!

VAGA 8M. NI UN PAS ENRERE

Des de l’STEPV volem animar-vos a eixir al carrer el 8 de Març per defensar els drets conquerits per les dones i alçar la veu contra les desigualtats. Per tant, convé que se sumeu a les diverses manifestacions o concentracions que s’organitzen a les vostres localitats i que pugueu participar activament en totes i cada una de les activitats que s’hi duguen a terme. El moviment feminista ha estat treballant per impulsar una vaga feminista laboral, de consum, estudiantil i de cures per mostrar la importància del paper de les dones i visibilitzar la repressió que el patriarcat exerceix sobre nosaltres. Intersindical Valenciana torna a convocar vaga de 24 hores i ha donat cobertura legal a totes les dones que decidisquen secundar-la, també en educació.

La Comissió d’Educació de l’assemblea 8M de València, en la qual ha participat STEPV-Iv ha elaborat un dossier per explicar-vos què és l’assemblea 8M, per què convoquem vaga feminista, què proposem que es pot fer el dia 7 de març als centres educatius (esmorzar violeta), què fer per avançar en la coeducació i compartir recursos coeducatius per treballar dia a dia. Aquesta informació pots compartir-la, així com penjar els motius que ens mou en educació a fer la vaga.

Companyes, el proper 8 març les dones fem vaga

Si nosaltres parem s’atura el Món.

Més recursos: 

Instruccions per a la vaga | Unitats Didàctiques | Intersindical. Quaderns Sindicals del País Valencià, num. 69 – Época 4 – Març 2019

Vaga Feminista 8 de Març

Aquest matí, Intersindical Valenciana ha legalitzat una vaga laboral de 24 hores que cobrirà totes les activitats desenvolupades en tots els sectors productius, tant de l’àmbit públic com de l’àmbit privat. Aquesta legalització respon a les peticions del moviment feminista, que en desenes d’assemblees al País Valencià ha decidit convocar una vaga feminista de tot el dia, que abarca no només l’àmbit laboral, sinó també l’estudiantil, de consum i de cures. Així, és una vaga que ja l’any passat va superar els límits coneguts fins eixe moment.

Intersindical Valenciana, com a sindicat feminista tant als seus estatuts com en la pràctica diària, no podia deixar d’escoltar el que el moviment feminista havia demanat de manera inequívoca: que els sindicats donàrem cobertura legal a una vaga laboral de 24 hores, per paralitzar els centres de treball i visualitzar la importància de la feina que fem les dones cada dia de l’any.

Els motius que fan necessària la vaga són, entre molts altres:

⇒ l’existència d’una bretxa salarial endògena que és superior al País Valencià, en comparació amb la mitjana estatal i europea: amb més d’un 25% de diferència entre els salaris cobrats per homes que els cobrats per dones.

⇒ la precarietat laboral, que s’agreuja més en treballs feminitzats, fruit de la divisió sexual i l’adscripció tradicional de les cures com a feina de dones. Les dones tenim índexos més alts d’atur, major temporalitat, major treball a temps parcial i reducció de jornada i pitjor prestacions al llarg de la vida laboral i la jubilació.

⇒ l’assetjament sexual al lloc de treball, que es produeix a tot tipus de treballs i in itinere. Si les baixes laborals es produeixen també com a conseqüència del desplaçament a la feina, l’assetjament sexual que es produeix als desplaçaments també es assetjament sexual laboral i així s’hauria de considerar

⇒ les deplorables condicions de feina de les treballadores de llar, especialment les internes, que són més pròpies d’un sistema d’esclavitud. A més el fet de que una gran majoria d’aquest col·lectiu siga migrant produeix una major vulnerabilitat en aquest tipus de feines.

⇒ l’existència d’un alt percentatge de dones amb discapacitat que son fruït d’accidents laborals i malalties professionals. Aquestes dones tenen un tractament diferencial al dels homes en les mateixes condicions, amb un tractament assistencial en lloc d’una opció d’inserció laboral i normalització de la vida social. Continue reading Vaga Feminista 8 de Març

Nota de Premsa enviada als mitjans per part de la Plataforma de Professorat Associat de l’UJI

Prop de cent professors i professores associats de l’UJI es concentren davant la Llotja del Cànem

La Plataforma de Professorat Associat de l’UJI i els sindicats convocants de la vaga reclamen una millora en les condicions dels col·lectiu

A les 12h prop de cent persones, professors i professores associats de la Universitat Jaume I, s’han concentrat davant la Llotja del Cànem, seu de la Universitat a Castelló, per a reivindicar els seus drets laborals. La Plataforma valora que un 80% del professorat associat a seguit la vaga i al voltant de 4000 estudiants s’han vist afectats, la qual cosa representa un terç de l’alumnat de grau de la Universitat.

El col·lectiu d’associats demana, a més d’una millora salarial, la dignificació i reconeixement de les tasques docents i d’investigació, estabilitat en els contractes i més representació en els òrgans de la Universitat.

Abans de la concentració, han presentat per registre de la Conselleria d’Educació aquestes reivindicacions, dirigides a la direcció general d’universitats.

Actualment s’està negociant el conveni col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques valencianes.

Plataforma de Professorat Associat de la Universitat Jaume I Continue reading Nota de Premsa enviada als mitjans per part de la Plataforma de Professorat Associat de l’UJI