Zamagni: “Sólo un empresario loco o irresponsable puede decir que no le interesa la vida familiar de la gente. Esto es inmoral.”

Stefano Zamagni fue el encargado ayer de inaugurar el XX Congreso de la Asociación de Ética, Economía y Dirección, EBEN España, organizado este año en Valencia por la Fundación ÉTNOR para la ética de los negocios y las organizaciones. Como destacó la Directora de ÉTNOR, Adela Cortina, Zamagni no sólo es uno de los principales exponentes de la corriente de pensamiento conocida como Economía Civil, sino que tiene la especificidad de ofrecer “una propuesta propia y única entre el individualismo y el colectivismo de economía política. Un paradigma relacional que le proporciona un lugar propio, una especificidad en el conjunto de la ética económica y empresarial europea”.

Como destaca en su último libro publicado en castellano, Por una economía del bien común, la base de esta propuesta es la concepción de que “en economía se puede y se debe hacer algo para humanizar”. Desde esta concepción, para Zamagni el nuevo empresario del siglo XXI tiene que ser “un virtuoso, un artista”. “No podemos mantener un management del pasado en el presente, y el management no es una técnica, sino un arte. Si fuera una técnica todo el mundo podría ser capaz de hacerlo, y no es así”. Y es un arte relacional, de tratar con personas, para lo que “es necesario conocer sus sentimientos y emociones”.

Zamagni fue contundente al afirmar que un empresario no puede estar de espaldas a las emociones de sus grupos de interés y no preocuparse por su entorno. “Sólo un loco o un irresponsable puede decir a mí solo me interesa lo que pase en la empresa, no la vida familiar de la gente. Esto es inmoral.” Está es, según el profesor, la clave hoy en día de la responsabilidad social, la Responsabilidad Familiar de la Empresa o como se conoce en España, Empresa Familiarmente Responsable. Cómo armonizar vida familiar y vida laboral. “La mayoría de las empresas van contra las familias”, apostilló.

Pero tampoco los empresarios que se preocupan sólo por su empresa, aún teniendo estas cuestiones en cuenta, son buenos empresarios. “Éste es uno de los más peligrosos errores de los economistas, pensar que si las empresas individualmente hacen las cosas bien, el sistema funciona, lo cual es falso. Sería así si el mercado fuera perfecto, pero no lo es. El mercado es una institución imperfecta que necesita unas reglas del juego claras. Hasta ahora estas reglas del juego las estaban poniendo los mismos que las jugaban, y ya hemos visto los resultados. Tenemos la necesidad de una nueva ley del mercado, y por esta razón el comportamiento individual no es suficiente. La economía y la empresa tienen que contribuir al bien común”.

En conclusión, “el concepto de responsabilidad social de la empresa se tiene que modificar, porque no hay un fundamento ético” detrás, y para Zamagni si se practica la responsabilidad social sólo porque es conveniente, sin creer en ella, cuando no te convenga dejarás de practicarla. Hasta ahora la mayoría de las empresas han entrado en la RSE por una cuestión externa, porque no han querido modificar su gobernanza, su modelo. Y necesitamos una responsabilidad social fundamentada en la ética que vaya al carácter mismo de la organización. “Si no, no vale de nada”.

El grupo de investigación “Filosofía política y ética empresarial” de la UJI distinguido por su labor en la divulgación científica

En la II Edición Premio de Divulgación Científica de la Universitat Jaume I, financiado por el Banco de Santander, el grupo de investigación «Filosofía Política y Ética empresarial» dirigido por el Dr. Domingo García-Marzá ha sido distinguido con el primer premio por sus grandes esfuerzos en la difusión de la ciencia.

El jurado ha destacado la capacidad del grupo de investigación «Filosofía Política y Ética empresarial» para comunicar el contenido y el valor de su investigación científica al resto de la sociedad, así como para captar la atención de los medios de comunicación hacia los su trabajo de investigación y conseguir publicaciones de alto valor divulgativo.

En este sentido, se ha destacado que se trata de un grupo pionero en el uso de las nuevas TIC´s para la divulgación de la investigación científica relacionada con la ética empresarial, la RSE y la filosofía  política. Principalmente, en cuanto a la utilización de los blogs científicos y las redes sociales (como facebook y twitter). Algunos de ellos, como «Ética empresarial y RSE» o «Ética y Democracia», están activos desde 2008 y cuentan con un buen número de seguidores en todo el mundo.

Justo Villafañe: «El 42% de la sociedad tiene mala imagen de las empresas»

¿Qué piensan los españoles de la empresa? A esta pregunta ha intentado responder Justo Villafañe, Catedrático de Comunicación y autor del Monitor de Reputación Corporativa, MERCO, en la segunda jornada del Congreso organizado por la Fundación ÉTNOR sobre “La imagen de la empresa en el siglo XXI”.

Para Villafañe, el paradigma de la buena empresa ha evolucionado en los últimos años pasando de una concepción tradicional a una racionalidad empresarial donde “la seguridad, la ética, la transparencia y la innovación se han instalado como los valores en los que debe apoyarse la buena empresa”.

La imagen que la sociedad tiene de la empresa tiene mucho que ver con estos valores, para Villafañe, valores ya irrenunciables. “Hay una relación bipolar entre empresa y sociedad”. Existe una ruptura entre lo que la sociedad espera de la empresa y lo que en realidad percibe de la misma, y “serán las empresas que establezcan con sus grupos interés un compromiso explícito, verificable y consecuente, con una autopenalización por incumplimiento, las que saldrán antes de la crisis y verdaderamente reforzadas. Eso es lo que va a restaurar la confianza, y esa es la clave de las buenas empresas”.

Villafañe ha dado algunos datos en primicia del MERCO, que se publicará posiblemente la semana próxima, como que el 42% de la sociedad tiene mala o muy mala imagen de las empresas en España, y que la relación con el trabajador es la percibida como la más problemática. “Cuando se quiebra la relación básica entre empresa y sociedad se pierde la confianza. En este momento –ha afirmado- es imprescindible que la empresa española genere empleo y riqueza, sin olvidar la calidad y la responsabilidad, elementos que ya había alcanzado y en los que no se puede dar marcha atrás”. Para el Catedrático, ésta es la clave de la mejora de la relación entre empresa y sociedad”.

El punto de vista empresarial ha sido analizado en esta segunda jornada del congreso en una mesa redonda sobre lo que aporta la ética a la empresa. Agnès Noguera, Consejera Delegada de Libertas 7, ha destacado en este sentido que la “empresa excelente debe crear valor para el accionista, pero teniendo en cuenta la supervivencia de la empresa a largo plazo y al resto de grupos de interés. En resumen, crear valor de forma sostenible”. Por su parte, Enrique Belenguer, Socio Director de Inmerco Marketing ha querido “enfatizar la esperanza de que si queremos podemos”, y de que sin duda “es mejor hacer las cosas bien. Estoy plenamente convencido de que las empresas que han venido apostando por la ética gozan de un capital confianza pleno”, ha afirmado. Por último, Begoña Sánchez, Socia directora de Alta Eficacia ha querido destacar la cultura del emprendedurismo y la innovación. “Hay que arriesgarse y valorar a la gente arriesgada que innova. En ellos está el futuro”.

Mañana tendrá lugar la tercera y última jornada de este XX Congreso Anual de la Asociación Española de Ética, Economía y Dirección, EBEN España, con la conferencia sobre Neuromarketing y Neuroeconomía a cargo del Catedrático de Ética Empresarial Domingo García-Marzá, y la conferencia de clausura “Una lectura ética de las instituciones financieras”, a cargo del Catedrático de Política Económica Antón Costas.

Feenstra presentará esta tarde el libro «Democracia monitorizada en la nueva galaxia mediática»

Ramón A. Feenstra, profesor del Departamento de Filosofía y Sociología de la Universitat Jaume I, presenta su nuevo libro Democracia monitorizada en la nueva galaxia mediática. La propuesta de John Keane (Icaria, 2012) en un acto que tendrá lugar el viernes 15 de junio, a las 19 horas en la librería Argot de Castellón. El catedrático de Filosofía Moral de la UJI, Domingo García Marzá, será el encargado de presentar esta obra junto al propio autor.

En esta obra, el autor pone de manifiesto cómo el concepto «democracia» se ha convertido recientemente en un verdadero trending topic –tema del momento- no sólo en Twitter sino también en el conjunto de la esfera pública y de la teoría política que se pregunta por su situación actual, sus problemas y sus cambios más recientes. En una era marcada por el creciente distanciamiento entre la ciudadanía y la clase política, por las movilizaciones ciudadanas y por la incertidumbre, el presente libro examina algunas dinámicas transformadoras que afectan a la democracia como resultado de la aparición de nuevas formas de participación ciudadana. Unas dinámicas que se consolidan, al menos en parte, debido a la expansión y un uso determinado de las posibilidades que ofrece la nueva galaxia mediática. En el presente libro se ahonda, en concreto, en el concepto de democracia monitorizada, propuesto por J. Keane, como una noción capaz de explicar estos procesos transformadores así como de contextualizar fenómenos como las filtraciones llevadas a cabo por Wikileaks o el reciente movimiento 15-M. Acontecimientos que ocupan un lugar especial en esta obra.

La Universitat Jaume I convoca ayudas para que estudiantes latinoamericanos realicen estudios de máster durante el curso 2012/2013.

Los graduados latinoamericanos que deseen realizar un curso de máster en la Universitat Jaume I de Castellón pueden solicitar hasta el 13 de marzo de 2012 una beca de estudios. El proceso de solicitud -que se abre el 20 de febrero y que cierra el 13 de marzo- puede ser cumplimentado a través de la dirección:


Las modalidades de becas son dos:
Becas Tipo 1 de Matrícula en el cual se cubren los gastos de la matrícula del máster.
Becas Tipo 2 de Matrícula + Ayuda económica que supone además de la matrícula una ayuda de 5.000 euros destinados a cubrir gastos de alojamiento y manutención del estudiante.
¡Qué mejor oportunidad que esta para estudiar el Máster Interuniversitario en Ética y Democracia en la Jaume I!

Más información: éticaydemocracia@uji.es

The journal RECERCA is seeking issue editors for the forthcoming numbers13 and 14

The journal RECERCA, an annual publication approaching the main subjects currently being considered by the academic community from a philosophical and sociological perspective, is seeking issue editors for the forthcoming numbers 13 and 14 (2013 and 2014).
The RECERCA journal, indexed in Philosopher’s Index, CINDOC and Latindex, and which began in its current format in 2001, is looking for a fresh impulse this year with a new website (which will be launched in April 2012 with the publication of issue 12 of the journal) and the introduction of the peer review system in order to improve the visibility and scientific quality of the journal.

The editors of the journal would like to encourage the submission of publication proposals on RECERCA’s subjects of interest by 30 April 2012.

A proposal must consist of 750 words explaining the interest of the specific subject that would be developed in the issue and determining the key elements that would be examined. A list of possible authors for the proposed issue must also be included (at least 6 contributors will be required). The articles may be written in Spanish, Catalan or English.

Proposals must be sent to recerca@uji.es

The chosen issue editors will be responsible for bringing out the issue and they will obtain 25 printed copies of the journal when it is published. Number 13 must come out in April 2013 and number 14, in April 2014. The issue editors will be registered in the OJS web system for working on the journal and carrying out peer review, receiving help from the journal editors in carrying out this task. The journal will also be available online for public access to the articles and information.

The decision on the proposals accepted will be made by the editorial board before 31 May.

Call for Papers [Spanish and English version]

Dr. Elsa González Esteban and Dr. Ramón A. Feenstra

RECERCA busca editores para los próximos números de la revista

La revista RECERCA, publicación anual que aborda desde una perspectiva filosófica y sociológica crítica las principales temáticas que actualmente se están abordando en la comunidad académica, busca editores para los próximos números 13 y 14 (2013 y 2014).
La revista RECERCA, indexada en Philosopher´s Index, CINDOC y Latindex y que comenzó con el formato actual en el año 2001, busca este año un nuevo impulso con el lanzamiento de una nueva web (que se lanzará en Abril del 2012 con la publicación del número 12 de la revista) y la sistematización del sistema de evaluación por pares con el fin de mejorar la visibilidad y la calidad científica de la revista.

Los directores de la revista animan a enviar propuestas de publicación dentro de los temas de interés de RECERCA hasta el día 30 de abril del 2012.

La propuesta debe consistir en un escrito de unas 750 palabras que explique el interés de la temática concreta que desarrollará el número y que determine los elementos claves que se analizarán. Es necesario, asimismo, incorporar una lista de posibles autores en el número propuesto (se requieren de al menos 6 contribuidores). Los artículos podrán estar redactados en español, catalán o inglés.

Las propuestas deberán ser enviadas a recerca@uji.es

Los editores que sean escogidos serán los responsables de llevar adelante el número y obtendrán 25 copias impresas de la revista una vez publicada. El número 13 deberá salir el mes de abril 2013 y el número 14 en abril del 2014. Los editores serán dados de alta en el sistema web OJS para tramitar la revista y realizar la revisión por pares, recibiendo ayuda de los directores de la revista para realizar tal cometido. La revista estará, además, disponible online para el acceso público a los artículos y las reseñas.

La decisión sobre las propuestas aceptadas será tomada por el consejo de redacción antes del 31 de mayo.

Call for Papers [Spanish and English version]

Dra. Elsa González Esteban y Dr. Ramón A. Feenstra

La UCJC, primera universidad en recibir un certificado de conciliación

La Universadad Camilo José Cela ha recibido el certificado «efr empresa» otorgado por la Fundación Másfamilia

A través de este certificado, la Fundación Másfamilia reconoce que la universidad cuenta con políticas e iniciativas apropiadas para asegurar la conciliación y la igualdad entre sus empleados.

Para obtener este reconocimiento, la Universidad pasó por una rigurosa auditoría realizada por DNV, entidad prescriptora de certificación reconocida por la Fundación Masfamilia para la certificación del Modelo en todo tipo de organizaciones. En la auditoría se analizaron las medidas implantadas por la empresa en el campo de la conciliación de la vida laboral y familiar y la percepción que de ellas tienen sus empleados. Entre los aspectos más valorados para la obtención de este certificado figura la cultura facilitadora de la conciliación por parte del centro basada en el trabajo por objetivos -primándose la flexibilidad por encima del horario presencial- y el buen clima laboral.

La iniciativa efr es un certificado en conciliación e igualdad y una herramienta de gestión única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las empresas. Se trata de un modelo de gestión de tercera parte, basado en la mejora continua, que responde a una nueva cultura de trabajo en el ámbito de la responsabilidad social empresarial. Actualmente, son 214 las empresas que han obtenido el sello efr y más de 190.000 los empleados que se benefician de las medidas implantadas.

Fundación Másfamilia nace en 2003 como una organización privada, independiente, sin ánimo de lucro y de carácter benéfico, creada y dirigida para aportar soluciones innovadoras y altamente profesionales, donde se enmarca el certificado efr, para la protección y apoyo de la familia y, especialmente, de aquéllas con dependencias en su seno. La Fundación también desarrolla acciones que supongan una mejora de la calidad de vida y bienestar de las familias, en contraprestación al importante papel que juegan como elemento de cohesión social.