El Tribunal Suprem ha anul·lat la norma que impedia al professorat universitari a temps parcial
cobrar els sexennis d’investigació, fins ara reservat al personal a jornada completa.
Aquesta sentència obri la porta a incloure els quinquennis i sexennis en el conveni del
professorat laboral a temps parcial, com ara el professorat associat o substitut, posant fi a una
discriminació històrica en l’àmbit universitari.
La sentència estableix que la investigació s’avalua pels resultats, no pel tipus de contracte. El
cas va ser impulsat per un catedràtic amb contracte parcial des de 2002 i quatre sexennis
reconeguts, però no retribuïts. La resolució li dona la raó i permet reclamar el complement
amb fins a quatre anys de retroactivitat.
La decisió invalida l’article 5.2 del Reial decret 1086/1989 en aquest aspecte i crea
jurisprudència aplicable a totes les universitats públiques.