La Universitat Jaume I té la voluntat i el propòsit, de portar a terme la igualtat efectiva de dones i homes i així consta en el III Pla d’Igualtat (2021-2025). A més, en tot moment ha manifestat, i manifesta la seua actitud de tolerància zero enfront de la violència, l’assetjament i la discriminació exercida en l’àmbit de la comunitat universitària. I per tal de portar endavant aquest compromís institucional amb l’erradicació de la violència i l’assetjament, va ser aprovat pel Consell de Govern de 28 de febrer de 2023, el nou Protocol per a la prevenció, detecció i actuació enfront dels supòsits de violència, assetjament i discriminació a la Universitat Jaume I.
Aquest protocol serveix per a la detecció, prevenció i actuació en els supòsits d’assetjament laboral, assetjament sexual, assetjament per raó de sexe, assetjament per orientació sexual i identitat i expressió de gènere. I va dirigit a totes les persones que integren la comunitat universitària: estudiantat, personal d’administració i serveis (PAS), personal docent i investigador (PDI), personal vinculat a la investigació (PI) i a les persones externes que presten serveis a l’UJI.
Des de la Unitat d’igualtat, que és l’encarregada entre altres coses, de vetlar pel compliment de la legislació vigent en matèria d’igualtat efectiva de dones i homes, pel principi d’igualtat de tracte i oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, en tots els àmbits de la Universitat; s’ha creat la figura de la persona de confiança per tal d’incidir en l’actuació preventiva i erradicar qualsevol classe de violència, assetjament o discriminació a la Universitat.
Per cada centre i servei, les persones nomenades i formades a aquest efecte, seran les encarregades de la prevenció, detecció i actuació enfront dels supòsits de violència, assetjament i discriminació a la Universitat Jaume I. Per tant, en el nostre servei de Biblioteca, les dues “persones de confiança” preparades per a això són:
Lledó Babiloni / babiloni@uji.es , en el torn de matí.
Belen Fabregat / bfabrega@uji.es, en el torn de vesprada.
Persones que trobareu físicament totes dues, a la cinquena planta de la Biblioteca en el cas que les necessiteu o presencieu qualsevol classe d’assetjament o violència. En el torn de matí la persona de confiança, es troba a les oficines de Direcció i Administració; i en el torn de la vesprada al punt d’informació de sala.
Elles actuaran segons el procediment intern del protocol i amb competències per a interposar una queixa/reclamació i en tot moment escoltar, informar, orientar i acompanyar a qualsevol persona afectada per violència, assetjament o discriminació, que és la seua principal tasca. A més de generar un entorn de confiança que permeta la visibilització i transmissió de queixes o incidències sobre violències, assetjament o discriminació en la Biblioteca.
Però en qualsevol cas, si teniu cap problema i voleu resoldre’l personalment sempre us podeu dirigir al Punt Violeta-Rainbow. El punt permanent en el campus que ofereix informació, orientació i, assessorament psicològic i jurídic en aquesta matèria; i que es troba en la Unitat d’Igualtat en l’edifici de Rectorat. O bé, emplenar la Sol·licitud reclamació/denúncia i des d’aquest servei de la Unitat d’Igualtat, personal especialitzat, es posarà en contacte amb vosaltres.
