Etiqueta: interins

Presentació de reclamacions i demandes individuals per a les persones laboralment en frau de llei

COMUNICAT AL PERSONAL INTERÍ I TEMPORAL

A través d’aquest comunicat ens dirigim a les companyes i companys afiliats i afiliades interines i temporals que porten treballant més de tres anys en la mateixa administració.
Totes les persones afectades sou coneixedores de la Sentència del Tribunal de Justícia Europeu (STJUE) de 19 de març de 2020, i recentment de la Sentència del Jutjat núm. 4 d’Alacant de 8 de juny de 2020, les dues sentències referents a l’abús i estabilitat laboral.

També sabeu que hi ha diferents i diverses interpretacions sobre les mateixes i encara s’està a l’espera del pronunciament de la justícia espanyola respecte a la STJUE i l’ampliació de sentència i possible recurs al Tribunal Superior de Justícia (TSJ) de la Sentència d’Alacant, ja que no és ferma i a més no crea jurisprudència.

Aquestes sentències són positives i ajuden en la nostra reivindicació per la fixesa perquè reconeixen l’abús de la temporalitat, però continuar amb el debat sobre el significat i recorregut d’aquestes sentències ens pot apartar del nostre objectiu. Intersindical Valenciana-STAS sector Local, continua lluitant i actuant en tots els àmbits, (Polítics, administratius i sindicals) per a acabar amb l’abús i la precarietat laboral del personal interí i temporal.

No obstant això, arran d’aquestes sentències consultats els nostres Serveis Jurídics i seguint els seus informes considerem que una altra de les vies possibles que posem a la vostra disposició és la presentació de reclamacions i demandes individuals per a les persones laboralment en frau de llei.

Us advertim que el camí no serà ni ràpid ni senzill, però podem i hem d’actuar per a visibilitzar en tots els estaments l’abús de la temporalitat per la incompetència de les Administracions Públiques i lluitar tant al carrer com en els Tribunals per la dignitat, estabilitat i fixesa laboral.

Cada persona afiliada interessada a presentar reclamació i/o demanda, haurà de reunir la següent documentació i requisits perquè els nostres Serveis Jurídics inicien el procés:

  • Estar més de 3 anys treballant en la mateixa Administració.
  • Justificant d’haver superat un procés selectiu per al lloc que ocupa (convocatòria i notes)
  • Acreditar si després del nomenament o contracte, hi ha hagut alguna convocatòria d’oposicions per al lloc que s’ocupa.
  • Certificat de Serveis Prestats (Personal funcionari interí)
  • Vida laboral (Personal laboral temporal)
  • Contracte laboral o nomenament
  • Tres últimes nòmines

La persona sol·licitant facilitarà aquesta documentació les seues dades i l’ordre d’encàrrec a la delegada o delegat sindical per a l’inici de la seua tramitació.
Us recordem que per a iniciar la demanda és necessari estar més d’un any afiliada o afiliat a la IntersindicalSTAS. En cas de portar menys temps s’haurà d’abonar la quota anual o la diferència fins al moment de l’alta.

Una vegada iniciada la reclamació/demanda si no hi ha resposta positiva el procés seguirà fins a la sentència definitiva. El procés judicial en cas de desestimació comporta costes processals que anirien a càrrec de la persona demandant.

Aquest és un pas endavant en la justa reclamació pels drets del personal temporal.

*Informació facilitada per STAS INTERSINDICAL VALENCIA

No som d’usar i tirar. Sobre la sentència d’Alacant

S’acaba de conèixer el contingut de la sentència del jutjat núm. 4 d’Alacant, referent a la demanda de fixesa per part d’una persona interina de l’Ajuntament de la ciutat. Tot i que la sentència accepta el recurs de la demandant, cal no oblidar que és en primera instància, la qual cosa fa que encara s’haja de prendre -per rigor juridic- amb cautela.

Tot i això, una anàlisi preliminar de la sentència ens reafirma en la nostra sol·licitud de prudència quan la convocatòria de processos selectius que afecten places ocupades per persones que puguen trobar-se en circumstàncies semblants a les de la demandant. Fins i tot, cal demanar la suspensió dels processos selectius en marxa que suposen la convocatòria pública de places de característiques iguals a les esmentades abans.

És el moment d’esperar esdeveniments judicials -i polítics- que puguen dissenyar un camí legal per a eixir de la ratera en la qual ens ha ficat l’abús de la temporalitat per part de les administracions públiques i creguem que no és el moment de continuar endavant en les que ja estan en marxa i així ho demanarem a la Mesa de Negociació. Continuar endavant com si res hagués passat és, senzillament, temerari.

A més a més, compartim amb vosaltres el material de la campanya “Perquè no som d’usar i tirar. Per un accés diferenciat a la funció pública“, que hem elaborat les seccions sindicals de STEPV de les universitats públiques valencianes.

També un resum de la reunió informativa amb la Consellera de Justícia i Administració Pública amb organitzacions sindicals que va tindre lloc el passat 9 de juny.

 

Informe i conclusions sobre la sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (19 de març de 2020)

En aquest enllaç trobareu l’informe elaborat pels serveis jurídics del sindicat amb motiu de la sentència emesa pel Tribunal Superior de Justícia Europeu el 19 de març de 2020.

Hem fet una síntesi del contingut, així com extret el que efectivament conté i diu la Sentència i la seua possible repercussió.

És una valoració que pretén ser objectiva del contingut real de la sentència. Al final de l’anàlisi exposem les conclusions a les quals ha arribat el Sindicat.

Esperem que siga del vostre interés.