Etiqueta: retribucions

Igualtat salarial per al professorat associat: Una altra batalla guanyada

La Sala de Social núm. 8 de València ha declarat, per sentència judicial què: “existeix discriminació laboral en la retribució salarial dels Professors Associats (…) i en conseqüència procedeix que se’ls aplique en la seua retribució, en proporció al contracte parcial, la mateixa retribució que perceben els professors universitaris a jornada completa”, i ha condemnat a la UV a acatar la sentència i a una indemnització simbòlica de 1.000 euros a cada persona demandant.

Aquesta sentència és fruit de la denúncia de diversos professors i professores associades de la plataforma de professorat associat de la UV, la pionera del nostre País, i tot i que només es tracta d’una batalla guanyada, perquè la sentència es pot recórrer, la importància és fonamental.

La sentència assenyala que: “ha resultat acreditat que concorre el tracte discriminatori cap als demandants, que la discriminació no es produeix per ser una contractació temporal a temps parcial, sinó per la retribució proporcional que perceben els professors Associats respecte dels altres professors universitaris a jornada completa, tenint en compte que tots dos col·lectius de professors fan el mateix treball, imparteixen les mateixes assignatures conforme a les guies docents, compartint el treball la mateixa naturalesa, i sent les condicions laborals que exerceixen les mateixes, no ho és la seua retribució que computa la Universitat de València de manera diferent, no sent objecció per a això la modalitat de contractació laboral, ni l’exigència de tindre una activitat externa per als professors associats”.

Els serveis jurídics d’STEPV estan estudiant la sentència per veure la viabilitat de fer-la extensiva a la nostra universitat i a altres col·lectius com pot ser el professorat ajudant doctor.

Continuarem informant, però de moment, podem cridar més que mai que a igual treball, igual salari.

Reconeixement del triennis dels anys treballats a universitats públiques europees

Us informem de que si algunes de vosaltres heu treballat a universitats públiques europees en algun moment de la vostra carrera, teniu dret a què se us reconegui i us computen aquests anys per al càlcul dels triennis.

Tenim constància que en el seu dia, algunes companyes i companys es van aproximar al registre general de la universitat a demanar o preguntar per aquesta possibilitat, i que la resposta que van obtenir va ser que els anys a l’estranger “no computen”.

Afortunadament, d’acord amb la legislació vigent, ja fa algun temps que si es pot demanar aquest reconeixement de forma “prospectiva” (per a cobrar-lo a partir del moment en què es demana).
Per a demanar-ho us fa falta:

1) Emplenar l’annex I que adjuntem i reunir la documentació on se certifiquen les dades de la taula. Cal traducció jurada de la documentació.

2) Presentar una instància general (SOL·LICITO… EXPOSO…) per registre.

——————————

Os informamos que, si alguno de vosotros/as ha trabajado en universidades públicas europeas en algún momento de vuestra carrera, tenéis derecho a que se os reconozca y se os computen estos años pera el cálculo de los trienios.

Tenemos constancia que en su día algunos/as compañeros/as se dirigieron al registro general a pedir o preguntar por esta posibilidad y la respuesta que recibieron fue que los años en el extranjero no “computan”.

Afortunadamente y de acuerdo a la legislación vigente, hace algún tiempo que si se puede pedir este reconocimiento de forma “prospectiva” (para cobrarlo desde la fecha en que lo pidáis en adelante). Para pedir formalmente  que se compute este tiempo se requiere:

  1. Rellenar el anexo I que adjunto y reunir la documentación donde se certifiquen los datos de la tabla. Se requiere traducción jurada de la documentación.
  2. Presentar una instancia general (SOLICITA… EXPONE…) por registro.

Constituït el Fòrum de Diàleg de les universitats, sense solucions

L’11 de gener, s’ha constituït el Fòrum de Diàleg d’Universitat, un espai (suposadament) de debat entre el govern autonòmic, les universitats públiques valencianes i els sindicats més representatius en aquestes universitats.

Les conclusions de la reunió han quedat molt lluny de les expectatives generades, hi destaquem:

  • Els informes sobre la situació COVID i els pressupostos de la secretaria autonòmica d’universitats i investigació, on ens han detallat les nombroses reunions mantingudes amb rectorats i representants dels estudiants, així com els diners consignats a les universitats per fer front per l’alerta sanitària. Des d’STEPV s’han demanat els informes per poder estudiar-los i s’ha exigit la participació de les organitzacions sindicals en la presa de decisions i elaboració dels plans de contingència davant l’actual pandèmia, com a representants legals de treballadores i treballadors que estan en primera línia, i com disposa la normativa estatal.
  • El fracàs de la Conselleria en no aconseguir l’aplicació del Conveni Col·lectiu. La pròpia Consellera Pascual ha demanat als ministeris d’universitat i d’hisenda una excepció del límit de la massa salarial per poder aplicar-lo, però no ho ha conseguit. Des d’STEPV, hem tornat a demanar alternatives, ja que no és intel·ligent continuar xocant contra un mur, i cal solucions que permeten que el nostre conveni s’aplique. Des de la Conselleria ens han demanat que els fem arribar qualsevol iniciativa en aquest sentit i la Conselleria d’Administracions Públiques també s’ha oferit a col·laborar en cercar alternatives legals.
  • La intenció de modificar el decret de retribucions addicionals del PDI. Ens han informat que Conselleria i Universitats estan treballant en un esborrany, però s’ha evidenciat que les diverses universitats tenen necessitats diferents i que les seues posicions estan allunyades. STEPV ha presentat un informe que evidencia que les retribucions del professorat universitari són prou inferiors a les del personal A1 de la GVA. Les retribucions associades al lloc de treball (Salari i complements de destí i específic) deixen un dèficit de 19.407,12 € en el cas del professorat ajudant; 15.645,32 € en el de l’ajudant doctor; 9.597,56 € en el del contractat doctor; 4.769,10 € en el del titular d’universitat; i només el professorat catedràtic d’universitat té unes retribucions superiors a les del personal A1 de la GVA, 4.281,48 €, tot i que els requisits d’accés són prou més exigents en el cas del professorat.

I, pel que fa a les retribucions associades a mèrits i progressió professional, la carrera professional del personal d’administració és prou més avantatjosa que els quinquennis i sexennis, perquè es progressa amb menys avaluacions (en 25 anys per guanyar el mateix el personal al servei de la GVA hauria de passar 4 avaluacions, per 9 que hauria de passar el professorat, 5 de quinquennis i 4 de sexennis) i amb requisits molt més assequibles.

  • Per això, STEPV reclama que les retribucions addicionals compensen la inferior retribució, i que siguen finançades per la GVA, com ho fa en el cas de la carrera professional del PAS. I, per descomptat, la negociació de les condicions econòmiques del professorat amb les organitzacions sindicals.
  • Pel que fa al pla plurianual de finançament, ens han informat que les reunions del grup d’experts han començat i que es vol que el nou pla entre en el curs 2022-23. Des de les universitats s’ha demanat que el text estiga acordat el més aviat possible per fer una bona transició. La part negativa és la intenció del Govern del Botànic de fer aquest pla a cost zero, simplement redistribuint els diners des d’universitats amb dificultats econòmiques a universitats amb greus dificultats econòmiques, la qual cosa STEPV la considera un menyspreu a l’educació pública superior.
  • STEPV també ha reclamat un reglament de funcionament en considerar que el plantejat per a la reunió de hui no fomentava el diàleg, i semblava més una classe magistral i un torn de preguntes.
  • Totes les organitzacions sindicals hem reclamat la conversió d’aquest fòrum en una mesa de negociació sectorial, objectiu que la nova llei de funció pública pot aconseguir.

Després de 2 anys, finalment s’ha constituït el fòrum de diàleg. Confiem que ara hi haja una continuïtat i que la Conselleria fomente la participació dels sindicats, oblidats fins ara. També desitgem un diàleg constructiu i col·laboratiu entre totes les parts, millor en una mesa negociadora, per enfortir el sistema valencià d’educació pública universitària.