Etiqueta: Carrera professional

Convocatòria de Mesa Negociadora, dilluns 18 de desembre

Convocatòria per al dilluns 18 de desembre de 2023, de les 16.30. h, per celebrar la reunió de la Mesa Negociadora, amb el següent ordre del dia:

  1. Informe del President.
  2. Anàlisis, discussió i informe sobre les condicions de treball del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis (PTGAS) de la Universitat Jaume I.
  3. Anàlisis, discussió i Informe sobre el calendari laboral del PTGAS per a l’any 2024.
  4. Anàlisi, discussió i informe sobre la proposta de pròrroga per a 2024 del Pla anual d’avaluació per a l’ascens en el sistema de carrera professional horitzontal per l’any 2018.
  5. Torn obert de paraules.

RESUM

Durant aquest any hem fet una enquesta al PTGAS per recollir de manera ordenada l’opinió del col·lectiu PTGAS sobre la implantació del nou calendari, degut al gran nombre de queixes que ens han arribat per correu, telèfon o en converses i que vam presentar a l’equip de gerència.

A la negociació del nou calendari de 2024 plantejarem tota una sèrie de millores que es van debatre en les assemblees del sindicat i que finalment la universitat no ha acceptat en la gran majoria.

Per això en la mesa de negociació de 18 de desembre hem votat EN CONTRA d’aquest calendari, principalment per les següents raons:

  • Suposa un empitjorament de les condicions respecte al calendari anterior;
      • És un calendari amb poca flexibilitat i no afavoreix la conciliació del personal
      • Està redactat i reflecteix una percepció del PTGAS molt negativa per part de la universitat
      • Manca de disponibilitat dels dies lliures addicionals…
  • L’eliminació unilateral del document de compensació horària fora de l’horari habitual

A més, la manera en què hem rebut les convocatòries i la documentació de les meses tècniques, sense tindre temps material per poder-la debatre internament, almenys, ens ha fet perdre capacitat de negociació a tots els representants sindicals.

Per altra banda, vam votar a favor de la pròrroga del Pla anual d’avaluació per a l’ascens en el sistema de carrera professional horitzontal.

També a favor de la separació de les Condicions de treball del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis (PTGAS) de l’UJI del Calendari pròpiament dit, encara que no és el que nosaltres hem demanat històricament.

Convocatòria de Mesa Negociadora, dilluns 23 de gener

Convocatòria ordinària de Mesa Negociadora el dilluns 23 de gener a les 9 h amb el següent ordre del dia:

Ordre del dia

  1. Informe del President.
  2. Anàlisis, discussió i informe sobre la proposta de Protocol per a la prevenció, detecció i actuació davant els supòsits de violència, assetjament i discriminació a la Universitat Jaume I.
  3. Anàlisis, discussió i informe sobre la proposta de calendari acadèmic del curs 2023/24.
  4. Anàlisis, discussió i informe sobre la proposta de Documentació per a l’Organització del curs 2023/24.
  5. Anàlisis, discussió i informe sobre la proposta de Comissió de Serveis.
  6. Anàlisis, discussió i informe sobre la proposta de la modificació del Document de Carrera Docent i Investigadora.
  7. Anàlisis, discussió i informe sobre la proposta de la Modificació dels criteris per a la regulació de les convocatòries de places de professorat contractat doctor i de professorat pertanyent als cossos docents universitaris a la Universitat Jaume I.
  8. Anàlisi, discussió i informe sobre la proposta de pròrroga per a 2023 del Pla anual d’avaluació per a l’ascens en el sistema de carrera professional horitzontal del PAS de l’any 2018.
  9. Torn obert de paraules

Convocatòria de la Mesa Negociadora, divendres 10 de desembre

Convocatòria ordinària de la Mesa Negociadora el divendres 10 de desembre de 2021, a les 12.00.h amb el següent ordre del dia:

  1. Informe del president
  2. Anàlisi, discussió i informe sobre la proposta de modificació d’una plaça de promoció a Titular d’Universitat, i de la convocatòria d’aquesta plaça, proposta de perfil i de la composició de la comissió de concurs d’accés amb la corresponent modificació de l’RLT de PDI.
  3. Anàlisi, discussió i informe sobre la proposta de pròrroga per 2022 del Pla anual d’avaluació per a l’ascens en el sistema de carrera professional horitzontal per l’any 2018.
  4. Torn obert de paraules

Carrera professional per al PDI universitari

Per què el PDI no té una carrera professional com la que gaudeix la majoria del personal de les administracions públiques valencianes?

Si creus què la resposta és perquè el treball de PDI està ben retribuït, has de llegir l’informe elaborat per STEPV, en el qual analitzem les retribucions que rep el professorat universitari de les distintes categories i les comparem amb les que percep el personal del grup A1 (categoria bàsica) de la GVA.

Amb dades objectives, la major part de les categories de PDI estan mal retribuïdes.

 

Amb l’objectiu de que el nou decret de retribucions del PDI de les universitats públiques valencianes, que prepara la Conselleria d’Universitats, incloga entre les retribucions addicionals un complement de carrera professional, STEPV publica un informe complet que analitza la realitat retributiva del professorat universitari.

Aquest informe ja ha sigut remés a la Consellera d’Universitats, junt amb la sol·licitud de que constituïsca immediatament la Mesa Sectorial d’Universitats, ara que l’entrada en vigor del decret 4/2021 del Consell de la Generalitat li dóna l’empara legal per fer-lo. Cal començar a treball ja.

També hem enviat còpia a els rectorats de les cinc universitats públiques valencianes, demanant-los suport a la nostra reivindicació, i oferint-nos a treballar junts per millorar les condicions laborals del personal universitari.

Pròximament farem un acte telemàtic de presentació de l’informe, on podràs resoldre tots els dubtes que tingues, i aportar les teus idees. Mantén-te a l’aguait.

Convocatòria ordinària de la Mesa Negociadora, divendres 4 de desembre de 2020

Convocatòria ordinària de la Mesa Negociadora via google-meet, per al pròxim divendres, 4 de desembre a les 12:30 hores, amb el següent ordre del dia:

  1. Lectura i aprovació, si escau, de l’acta de la sessió anterior núm 10/2020 de 20 de novembre de 2020.
  2. Anàlisi, discussió i informe sobre la proposta de la convocatòria d’una plaça de professorat ajudant doctor, proposta de perfils i de la modificació de l’RLT del PDI.
  3. Informe sobre la Resolució per a la progressió en la carrera professional per a 2021.
  4. Informe sobre el Calendari laboral del PAS 2021.
  5. Informe sobre les millores retributives PAS Universitat Jaume I amb càrrec al 0,3% de la massa salarial, amb la conseqüent modificació de la RLT del PAS
  6. Torn obert de paraules.

Sessió de la Mesa Negociadora, dijous 24 de gener

Convocatòria per al dijous 24 de gener, a les 09:00, a la Sala de Juntes de l’edifici rectorat, 3ª Planta, per celebrar sessió de la Mesa Negociadora, amb el següent ordre del dia:

1r.– Lectura i aprovació si escau de l’acta de la sessió anterior
2n.- Anàlisi, discussió i informe, sobre la proposta de Calendari Acadèmic curs 2019/20
3r.- Anàlisi, discussió i informe, sobre la proposta de Documentació per l’organització del curs 2019/20
4t– Anàlisi, discussió i informe de la convocatòria d’una plaça de Professorat Contractat Doctor  per a estabilització d’investigadors Ramon i Cajal (Oferta Pública d’Ocupació de l’any 2018)  i de la corresponent modificació de la RLT del PDI
5è– Anàlisi, discussió i informe  sobre la proposta de barems específics per a concursos de professorat ajudant doctor
6è– Anàlisi, discussió i informe sobre la proposta de Modificació de la normativa del Programa de Semestres Sabàtics del PDI de la UJI
7è.– Anàlisi, discussió i informe sobre la proposta del Pla anual d’avaluació per a l’ascens en el sistema de carrera professional horitzontal per 2019
8è.-Torn obert de paraules.

Resum de la Carrera Professional a l’UJI

Aquesta és la cronologia de la implantació de la Carrera Professional a l’UJI:

Maig 2017: Enquadrament de funcionaris de carrera i laborals fixos per part de RRHH.
Es va enviar un correu amb l’enllaç a l’aplicació només als funcionaris de carrera (i personal laboral fix).
16/05/2017: Assemblea informativa carrera professional a càrrec del STEPV.
19/05/2017: Sol·licitud per part del sindicat a RRHH sol·licitant I’enquadrament en la carrera professional dels interins. Vam demanar assistència jurídica al sindicat per a la redacció de la sol·licitud, que es va distribuir i cadascú va decidir si presentar-la o no.
4/07/2017: Resolució del rector en que desestima la sol·licitud (que ens abocava a decidir presentar o no recurs de reposició abans de anar-nos-en de vacances).
27/07/2017: Recurs de reposició contra la resolució del rector.
11/09/2017: Resposta negativa al recurs.
13/11/2017: Demanda contra la Universitat pel reconeixement de la carrera professional. El sindicat va decidir que era un assumpte d’interés sindical, la qual cosa suposava que assumia part del cost.
6 persones vam presentar les sol·licituds individuals però amb l’assistència del STEPV (3 interins i 3 laborals). Hi ha almenys 2 persones que també han anat fent la seua via de reclamacions.
Les demandes dels funcionaris interins van al jutjat del Contenciós-Administratiu i les del personal laboral al jutjat de lo Social.
16/04/2018: Sentencia judicial favorable del Contenciós-Administratiu a funcionari interí.
9/05/2018: Declaracions del gerent en mesa negociadora (acta).
23/05/2018 i successius: Decret d’acord (“sentencia favorable”) per als laborals i es posa fi als processos judicials per que la Universitat reconeix les demandes (aplanament a la sentència).
7/06/2018: Assembla informativa sobre carrera professional per a interins i laborals a càrrec del STEPV, 11 i 17 h en la Sala de Premsa de Rectorat.
19/06/2018: Resolució del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es regula el procediment electrònic per a l’accés al sistema de carrera professional horitzontal del PAS funcionari interí i personal laboral temporal.
Juny 2018: Enquadrament del personal funcionari interí i laboral temporal, segons les quanties establertes  a la Llei 22/2017, de 30 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2018.

STEPV guanya la 1ª sentència favorable al cobrament de la Carrera Professional del personal interí i temporal

Es tracta de la Sentència 153/18 del Jutjat del Contenciós-administratiu núm. 2 de Castelló, del setze d’abril del dos mil divuit, d’un interí de la Universitat Jaume I al qual li han dut el cas els serveis jurídics de STEPV. La dita sentència estima el recurs contenciós-administratiu interposat per un funcionari interí de l’UJI, contra la resolució dictada en data onze de setembre del dos mil disset pel rector de la Universitat Jaume I de Castelló.

L’UJI va ser la primera universitat a contestar, desestimant les reclamacions presentades pel PAS interí i temporal, i després desestimant els recursos de reposició presentats. STEPV va posar els seus serveis jurídics a disposició de les persones interessades a recórrer a la via del contenciós-administratiu. Aquesta és la primera de les sentències que hi ha hagut a l’UJI, i la primera que s’ha guanyat a les universitats públiques valencianes.

La sentència entén que queda suficientment demostrada la situació d’interí de llarga durada del demandant, i per tant té dret a percebre el complement retributiu de carrera professional. En la sentència es diu expressament que, a la quantitat que ha de percebre l’interessat se sumaran els interessos meritats des de la data de la seua reclamació en via administrativa. La sentència, a més, condemna a costes a l’UJI.

Val a dir que l’UJI no ha recorregut, sinó que reconeix les pretensions formulades pel demandant de la sentència i és d’esperar que aquest any el personal interí començarà a cobrar la carrera professional.

STEPV ha defensat des del primer moment, i en tots els àmbits, el principi «a igual treball igual salari» i, en conseqüència, el dret del PAS funcionari interí i laboral temporal al cobrament d’aquest concepte retributiu.

La sentència guanyada pel nostre sindicat aplanarà el camí a què aquest col·lectiu deixe de ser discriminat.

Més informació:

STEPV-UJI demana el pagament total de la Carrera Professional

El 22 de novembre STEPV presentà una proposta d’esmena a la disposició addicional 26ª del Projecte de llei de pressupostos de la Generalitat per al 2018, per tal que el PAS de les universitats públiques perceba en 2018 un percentatge superior al 66% de les quanties del complement de carrera professional. La proposta la va presentar per registre a la mesa i als grups parlamentaris Compromís, Ciudadanos, PSPV-PSOE i PODEMOS/PODEM. 

El diari de Sessions de la Comissió d’Economia, Pressupostos i Hisenda, que tingué lloc el dia 13 de desembre de 2017, arreplega la intervenció del diputat David Torres Garcia, del grup parlamentari PODEMOS/PODEM a les Corts Valencianes, defensant l’esmena presentada, (intervenció que trobareu a la pàgina 1381), consistent en fixar en un import mínim del 66% del complement de carrera professional per al PAS de les universitats públiques.

L’esmena sobre la carrera professional, que és la nº 51, s’aprovà per 9 vots a favor, 1 en contra i 5 abstencions.

Com que ha desaparegut en la Llei de Pressupostos el límit del 66% de la carrera professional, i que les universitats no necessiten cap autorització per part de la Generalitat, la decisió correspon exclusivament als equips rectorals.

Donada l’aprovació de l’esmena als Pressupostos de la Generalitat per al 2018, on s’estableix en un 66% el percentatge mínim a pagar en concepte de la Carrera Professional del PAS, la secció sindical del STEPV a l’UJI demana en aquest escrit presentat per registre, el pagament total de la Carrera Professional.