Per a més informació, podeu consultar els documents de la reunió.
Us informem que avui s’ha publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) la convocatòria d’estabilització de professors associat a la Universitat Jaume I.
Aquesta convocatòria representa una oportunitat important per al col·lectiu de professorat associat. Des de l’STEPV, en farem un seguiment actiu per garantir la màxima transparència i la defensa dels drets laborals de totes i tots els afectats.
El termini de presentació de sol·licituds és del 29 de maig fins al 11 de juny de 2025 (ambdós inclosos).
Podeu consultar tota la informació i accedir al text complet de la convocatòria en aquest enllaç oficial del DOGV:
https://dogv.gva.es/datos/2025/05/28/pdf/2025_18347_va.pdf
Si teniu qualsevol pregunta o necessiteu assessorament, no dubteu a posar-vos en contacte amb nosaltres.
Des de l’STEPV continuem treballant per la dignificació i estabilitat del professorat associat universitari.
Salut
Convocatòria per al dia 7 de febrer de 2025, a les 10 h, en la sala de reunions RR0243RU (2a planta edifici del rectorat), per celebrar la reunió de la Mesa Tècnica del PDI, amb el següent ordre del dia:
Convocatòria per al divendres 13 de desembre de 2024, a les 10:00 h, Sala RR0345RJ 3a planta edifici rectorat, per celebrar la reunió de la Mesa Negociadora, amb el següent Ordre del dia:
ANECA ha publicat amb data 20 de març de 2024 els nous criteris d’avaluació dels mèrits i les competències requerits per obtenir l’acreditació als cossos docents universitaris (Professor/a Titular d’Universitat i Catedràtic/a d’Universitat), i els nivells de referència exigibles per obtenir una avaluació favorable. El nou procediment comptarà amb una aplicació informàtica renovada i simplificada, que esperem que funcione millor que l’actual.
Criteris d’avaluació: https://www.aneca.es/documents/20123/53669/Criterios200324_anexos.pdf/012ed67e-cff4-553e-9216-249dfc53cab3?t=1710918562335
Segons l’ANECA, s’aposta per una avaluació més qualitativa de la trajectòria acadèmica narrada al CV. Com ja s’havia dit, s’han ampliat de 21 a 30 les comissions d’acreditació, per tal de reduir els temps de resolució, i s’hi incorpora a cada comissió una persona especialista en integració de l’anàlisi de gènere a l’avaluació i una altra amb un perfil interdisciplinari o multidisciplinari.
Comissions d’acreditació: https://www.aneca.es/estructura-personal-funcionario
Pel que fa a l’esborrany inicial, després del procés de participació, l’ANECA assenyala que els canvis més importants incorporats al document publicat fan referència a l’eliminació de mínims obligatoris per a la major part dels mèrits (incloent-hi estades, projectes de recerca, transferència, lideratge, tasques de tutorització…) —de forma que es facilite la transició entre sistemes d’avaluació—, la inclusió de les activitats d’activitat professional i altres possibles mèrits no esmentats a l’Annex del Reial Decret, la millor connexió i coherència amb els diferents programes d’avaluació d’ANECA (sexenis de recerca i de transferència i programa d’avaluació de la qualitat docent DOCENTIA), el reconeixement expressament de la direcció de TFG i TFM, l’ampliació del concepte de lideratge a l’àmbit docent, així com l’avenç en la concreció de regles especials en matèria d’igualtat, conciliació i discapacitat.
Segons l’ANECA, el nou sistema d’acreditació incorpora també principis com el de l’impuls a la ciència oberta, el reconeixement de la multidisciplinarietat i interdisciplinarietat, l’ampliació del concepte de transferència al d’intercanvi del coneixement, o la valoració de la capacitat de lideratge i de transformació i innovació, a més de reconéixer una major diversitat de carreres i perfils docents i investigadors, facilitar la concurrència de professorat a l’exterior i fomentar l’excel·lència a través del reconeixement de programes estatals com I3 o R3, o internacionals com els finançats pel Consell Europeu de Recerca (ERC).
Convocatòria per al dimecres 21 de febrer de 2024, a les 10 h, per celebrar la reunió de la Mesa Negociadora, amb el següent Ordre del dia:
Convocatòria per al dilluns 22 de gener de 2024, de les 10. h, per celebrar la reunió de la Mesa Negociadora, amb el següent ordre del dia:
Convocatòria per al divendres 19 de Gener de 2023, de les 11.00.h, per celebrar la reunió de la Mesa Tècnica del PDI, amb el següent ordre del dia:
Convocatòria per al dia 4 de desembre de 2023, de les 12.00.h, per celebrar la reunió de la Mesa Negociadora, amb el següent ordre del dia:
En aquest punt agraïm les millores aportades per al col•lectius d’Oficials de laboratori i esperem que en un futur no molt llunyà es reflectisca en una reclassificació el treball, l’esforç i flexibilitat horària que ofereix aquest col•lectiu.Demanar que es planifique una nova RLT amb les condicions laborals actuals ja que hi ha altres persones que es troben en la RLT que no s’han millorat les seues condicions. Són aquelles que tenen complements més baixos que la resta d’administratius com a l’Oficina de Relacions Internacionals, Oficina de Cooperació i Desenvolupament a la Solidaritat, Oficina d’Inserció Professional i Estades en Pràctiques, Sevei de Comunicacions, Universitat de Majors, Vicerrectorat d’Estudiantat i Vida saludable, que en alguns casos estaven a 35 hores i que ara, amb el calendari aplicat de 35 hores no han vist cap millora en el seu salari.
També, com em dit en altres ocasions les 9 persones del Servei d’Esports del torn de vesprada que fent les mateixes funcions que el personal en jornada de matí estan catalogats com a C2 i no com la resta de companys del matí que estan com a C1 i complements més alts.