Davant la negativa de l’UJI a regularitzar d’ofici el còmput dels quinquennis del PDI laboral a temps parcial —ignorant la jurisprudència del Tribunal Suprem que considera il·legal l’aplicació de coeficients reductors —, des de l’STEPV-UJI facilitem a tota l’afiliació i personal afectat el full de ruta per a defensar els seus drets per la via judicial.

En el següent document trobareu la guia detallada per a revisar el vostre historial docent, la documentació que cal recopilar de l’IGLU i com contactar amb els nostres serveis jurídics per a iniciar el procés.

👉 [Descarrega ací el document d’instruccions per a la reclamació de quinquennis]

A la reunió vam acudir representants de les quatre organitzacions sindicals amb representació a l’UJI, i es va desenvolupar en un ambient cordial i més bé informal. La rectora va agrair als sindicats la seua disposició a negociar i el seu compromís amb la institució, a pesar de les diferències legítimes que en algun moment es pogueren donar. Va prendre nota dels temes tractats i de les preocupacions dels sindicats, per tractar de solucionar el més immediat que estiguera en les seues mans o per traslladar al futur equip aquells temes més complexos.

Per la nostra banda, i pel que fa a temes de PDI, vam valorar positivament el final de les llistes de promoció de PDI a l’inici de legislatura. Amb un resultat més agredolç van recordar l’estabilització del professorat associat. Finalment, vam traslladar la nostra preocupació per les noves figures de professorat, molt precàries, com per exemple el professorat substitut.

Quant a PTGAS, van valorar positivament els processos d’estabilització del PTGAS i el desplegament del teletreball. En canvi, vam recordar el nostre desacord amb el PORH, que ha portat diferències en la plantilla, que es reflecteixen en els resultats de l’enquesta de clima laboral i en l’estudi de riscos psicosocials. En aquesta línia, els problemes de salut per culpa de la sobrecàrrega de treball, la multitasca o la falta de participació i informació, són problemes que s’hauran d’abordar. També vam recordar una reivindicació històrica com és la realització d’un catàleg de funcions dels llocs de treball.

En termes generals, també vam demanar més recursos i formació per a la plantilla, així com una política clara de defensa del valencià.

Des de l’STEPV-UJI vam agrair a la rectora i al seu equip la seua disposició a escoltar-nos i li vam desitjar sort en els seus nous reptes personals i professionals.

Des de la secció sindical del STEPV-UJI volem informar-vos de la Jornada Intersindical, en la que hem col·laborat, per a donar a conèixer Intersindical Valenciana i els diferents sindicats que la componen a l’estudiantat dels darrers cursos dels estudis universitaris de la Universitat Jaume I, a més de donar a conèixer també el catàleg de serveis que el sindicat presta i les oportunitats laborals a l’administració pública, així com el seu model sindical i valors.

• 1. Informe del president.
• 2. Anàlisis, discussió i Informe sobre la proposta de la convocatòria de places de titular d’Universitat per a estabilització d’investigadors amb acreditació R3, proposta de perfil i de la composició de la comissió de selecció amb la corresponent modificació de l’RLT del PDI.
• 3. Anàlisis, discussió i Informe sobre la proposta de la convocatòria d’una plaça de professorat ajudant doctor, proposta de perfil i de la composició de la comissió de selecció amb la corresponent modificació de l’RLT de PDI.
• 4. Anàlisis, discussió i Informe sobre la proposta de la sol·licitud de transformació i promoció d’una plaça de professorat corresponent a la convocatòria ordinària de l’any 2025 d’acord amb els criteris del DCDI.
• 5. Torn obert de paraules.