Categoria: STEPV

STEPV en contra de la LOSU

STEPV ha presentat, dimarts 22 de setembre, una esmena a la totalitat a l’avantprojecte de Llei Orgànica del Sistema Universitari (LOSU) que el ministre Castells ha imposat sense comptar ni amb la comunitat universitària ni amb els representants dels teballadors i treballadores de la universitat. 

El Sindicat continua lluitant per una universitat pública, gratuïta, feminista, laica, transparent i crítica, que fomente les llengües minoritàries dels diferents territoris de l’estat. Una universitat dotada amb un finançament públic i adequat, gestionada autònomament i participada per tota la societat, fora de les ingerències i interferències de gestió empresarial i, en general, de la gestió privada de la cosa pública.
D’altra banda, us recordem que l’avantprojecte de llei es troba en període d’audiència i informació pública, per la qual cosa qualsevol persona, organització o associació pot presentar al·legacions a la LOSU. El termini per fer-ho finalitza el 24 de setembre i les al·legacions s’han d’enviar a l’adreça de correu electrònic audiencia.publica@universidades.gob.es. En aquest enllaç trobareu tota la informació al respecte.
Salut!

Convocada vaga general contra l’abús de la temporalitat a les administracions públiques

Convocada vaga general contra l’abús de la temporalitat a les administracions públiques

Col•lectius de personal empleat públic criden NO a la proposta d’Iceta, PERQUÈ:

📌 Sanciona les treballadores i treballadors en abús de temporalitat amb acomiadament forçós i sense dret a indemnització
🧩 quan han tret molt dignament la feina sense tenir opció a optar a una estabilitat i quan l’han tinguda, els governs han optat per consolidar llocs i no persones
📌 No atén les sentències europees que exigeixen al govern que regule una sanció per a l’administració
🧩 el que fa és canviar la normativa contra les persones interines
📌 És una amenaça latent per a la continuïtat dels serveis públics
🧩 les administracions no poden tenir potestat absoluta per a retallar plantilles
📌 No contempla cap solució al col•lectiu del personal actual en abús de la temporalitat
🧩 l’experiència sempre ha estat i és un grau en qualsevol professió menys si treballes per a l’administració
📌 No sanciona les administracions abusadores
🧩 com hauria de ser, el que fa és enfurir-se en contra de les persones treballadores interines que en realitat són les víctimes perquè les administracions no han fet els deures
📌 Manté la taxa de reposició, malgrat ser la principal causa de la temporalitat
🧩 en altres territoris europeus es busca consolidar persones no castigant-les i condicionar-les a presentar-se a unes oposicions, sinó que es valora la seua professionalitat cobrint de manera fixa les places
📌 Penalitza les persones usuàries dels serveis públics (administració, bombers, sanitat, educació…)
🧩 l’experiència sempre ha estat i és un grau en qualsevol professió menys si treballes per a l’administració
📌 No aporta solucions a la temporalitat i, fins i tot, promou la precarització de les plantilles. Pretén resoldre la temporalitat amb més temporalitat
🧩 condemna moltes persones a no poder continuar treballant perquè en complir tres anys et cessaran automàticament i te’n vas a l’atur
📌 Mantenen les oposicions com a únic sistema per convertir-se en funcionari de carrera
🧩 en lloc de buscar solucions legals com el concurs de mèrits, reconegut en l’article 61.6 de l’EBEP.

JA TINC 🖐🏼🤟🏼 MOTIUS PER A SUMAR-ME A LA VAGA DEL 18/06
PERQUÈ LA LLUITA COL•LECTIVA FARÀ QUE ARRIBEM LLUNY

❌ No a la proposta de modificació de l’EBEP del ministre Iceta!
✅ Sí a la consolidació del personal interí!
✅ Sí al manteniment dels serveis públics!

Carrera professional per al PDI universitari

Per què el PDI no té una carrera professional com la que gaudeix la majoria del personal de les administracions públiques valencianes?

Si creus què la resposta és perquè el treball de PDI està ben retribuït, has de llegir l’informe elaborat per STEPV, en el qual analitzem les retribucions que rep el professorat universitari de les distintes categories i les comparem amb les que percep el personal del grup A1 (categoria bàsica) de la GVA.

Amb dades objectives, la major part de les categories de PDI estan mal retribuïdes.

 

Amb l’objectiu de que el nou decret de retribucions del PDI de les universitats públiques valencianes, que prepara la Conselleria d’Universitats, incloga entre les retribucions addicionals un complement de carrera professional, STEPV publica un informe complet que analitza la realitat retributiva del professorat universitari.

Aquest informe ja ha sigut remés a la Consellera d’Universitats, junt amb la sol·licitud de que constituïsca immediatament la Mesa Sectorial d’Universitats, ara que l’entrada en vigor del decret 4/2021 del Consell de la Generalitat li dóna l’empara legal per fer-lo. Cal començar a treball ja.

També hem enviat còpia a els rectorats de les cinc universitats públiques valencianes, demanant-los suport a la nostra reivindicació, i oferint-nos a treballar junts per millorar les condicions laborals del personal universitari.

Pròximament farem un acte telemàtic de presentació de l’informe, on podràs resoldre tots els dubtes que tingues, i aportar les teus idees. Mantén-te a l’aguait.

Per la llibertat d’expressió, el dret a la manifestació i l’autonomia universitària. Absolució encausats UJI! Comunicat conjunt

Les organitzacions signants volem manifestar el nostre rebuig a l’actuació policial en el transcurs de la protesta pacífica davant la visita del rei Felip VI.

El fet que les persones que protestaven davant la visita, no pogueren exercir el seu dret de fer-ho, en el mateix lloc on altres grups van donar el seu suport, ja resulta una anomalia democràtica.

Les persones que manifestaven el seu rebuig, malgrat de no violentar el perímetre de seguretat i respectar totes les mesures, van ser envoltades per part de la PN mentre es desplaçaven pel campus, i van impedir que unes altres s’afegiren al grup manifestant.

Davant el manteniment de la protesta pacifica, la PN va optar per expulsar del campus a les manifestants i a aquelles que donaven el seu suport.

En el transcurs d’aquesta anòmala expulsió del campus, dues persones van resultar detingudes, 50 identificades i una desena, ferides.

Volem fer constar que les forces policials en cap moment van necessitar utilitzar les defenses més agressives, ni d’autoprotecció, com els cascos i les viseres, que no les van traure en cap moment, davant l’actitud pacifica de les manifestants.

Davant tots aquests fets, demanem la lliure absolució de les persones encausades.

La universitat és un lloc de llibertat, debat i convivència i aquests fets, atempten contra els principis fonamentals que representa.

Per la llibertat d’expressió, el dret a la manifestació i l’autonomia universitària, ABSOLUCIÓ JA!
CCOO PV CN
Intersindical Valenciana
UGT UJI
Sindicat d’Estudiantes i Estudiants dels Països Catalans
Decidim
Compromís Castelló
Confluència Unides Podem EU
PCPE
ERPV
ACPV
Subversives
Escola Valenciana

Primer de Maig 2021. Reconstruïm, transformem, guanyem drets!

Intersindical Valenciana convoca manifestacions sota el lema «Reconstruïm, transformem, guanyem drets!»

El Sindicat crida les treballadores i treballadors i la societat valenciana a eixir una altra volta al carrer aquest Primer de Maig perquè la reconstrucció està per fer, la nova normalitat està per definir i persisteix l’amenaça de fer recaure el pes de la crisi sobre la classe treballadora.

Intersindical Valenciana, amb un discurs reivindicatiu i unitari, hem convocat manifestacions a diverses ciutats valencianes per dir alt i clar que volem que, al País Valencià, la reconstrucció es faça en benefici de les treballadores i treballadors i la majoria social. És per això que exigim que la recuperació, a més de facilitar la transició ecològica, energètica i digital, reformar el model productiu i reactivar l’economia, ha de donar pas a unes noves relacions laborals estables, de qualitat i ben retribuïdes i a un sistema de protecció social en el qual cap persona es quede enrere, amb una autèntica igualtat entre els homes i les dones i uns serveis públics de qualitat.

El Sindicat participarà en convocatòries unitàries, amb sindicats i moviments socials, que reivindiquen la necessitat de la unitat, la mobilització i la lluita social i laboral per reconstruir, transformar i guanyar drets per a viure en una societat sense desigualtats, més justa i més lliure.

Alacant.  C/ José Reus García fins la Muntanyeta. 11:30 hores.
Castelló de la Plana. Plaça Peixateria fins Plaça Maria Agustina. 11:30 hores.
Elx. Plaça Barcelona. 10:30 hores
València. Plaça de Sant Agustí fins Plaça Amèrica. 11 hores.

Reconeixement de triennis d’altres administracions per al professorat laboral no permanent

Des de la nostra organització sindical s’ha estat treballant contra la impossibilitat que n’hi havia fins ara que el personal Ajudant Doctor d’aquesta Universitat poguera percebre els triennis per possibles treballs en l’administració previs al contracte en l’UJI amb la figura esmentada.

Fruit d’això es van presentar dues sol·licituds assessorades pels nostres serveis jurídics encaminades a forçar la reacció de la Universitat. Aquests escrits evidenciaven la injustícia que s’estava cometent amb el nostre personal, en un dret que ja havia generat la suficient jurisprudència perquè no calguera discutir-lo.

Com a part de l’estratègia, a la Mesa de Negociació de dilluns 22 de febrer vam preguntar el motiu per què no estava normalitzat el model de sol·licitud de reconeixement de triennis així com tampoc el de serveis prestats (Annexos II i I que indica la llei 70-1978). Això ho havíem pogut comprovar fent les sol·licituds a què ens hem referit. El cap de servei de RRHH va comentar que estaven treballant per resoldre-ho.

I és que fins aquest moment, la universitat no reconeix al professorat laboral no permanent els serveis prestats en altres administracions públiques, computables per als triennis.

Molts i moltes de vosaltres haureu rebut un correu de RRHH en què s’explica el canvi de postura. Entenem que com a sindicat hem contribuït a fer que es faça justícia, amb una reacció de la Universitat que agraïm, ja que ens estalvia temps de plets i esforç. No sempre l’actitud ha estat la mateixa en aquesta casa. Portem treballant el tema més d’any i mig.

Amb data 23 de febrer, el Consell de Direcció va dictaminar favorablement ampliar aquest reconeixement als serveis prestats en qualsevol administració pública, que es computaran d’acord amb la Llei 70/1978 per al professorat Ajudant Doctor.

No és tot el que volem, perquè entenem que aquest dret també empara al professorat associat, però és un avanç. Seguirem treballant-hi.

Hem preparat un model d’Annex II d’acord a Llei 70/78 que és el que hem fet servir nosaltres i que esperem que vos siga útil.

STEPV-IV demana a l’UJI signar un conveni amb ANECA que incloga l’avaluació de sexennis per part de la CNEAI a tot el personal laboral.

El passat 14 de gener de 2021 en les converses amb ANECA sobre els criteris d’avaluació de sexennis, a una pregunta sobre la possibilitat d’avaluació de sexennis a Ajudants Doctors, es va contestar que sols es necessitava un conveni entre ANECA i les distintes Universitats. A més a més es va afegir que només es convaliden sexennis prèviament avaluats pel mateix CNEAI. Altres Universitats ja s’han posat en contacte amb ANECA per ultimar detalls i fer possible aquesta avaluació.

Per això, agraint la possibilitat ara oberta d’avaluar sexennis per l’AVAP al personal laboral, creiem que ANECA ens dóna ara la possibilitat i d’una sola vegada tinguem avaluats els trams d’investigació, sols pendents de convalidació, per la mateixa CNEAI.

I per tant demanem a l’UJI la signatura d’un conveni que permeta en properes convocatòries, poder sol·licitar l’avaluació de sexennis d’investigació a la CNEAI.