Ja podeu consultar el Calendari Laboral 2020 i descarregar el PDF per si voleu imprimir-ho.
Document aprovat en la mesa negociadora del dia 20 de desembre de 2019 i modificat per la mesa negociadora del dia 21 de gener de 2020.
Sessió de la Mesa Negociadora, dimarts 21 de gener
Es convoca Mesa Negociadora per al dimarts 21 de gener, a les 10:00, amb el següent ordre del dia:
- – Lectura i aprovació si escau de l’acta de la sessió anterior (Doc 1).
- – Anàlisi, discussió i informe de la proposta del document sobre les línies bàsiques del complement d’activitat professional 2019-2022 (Doc 2).
- – Anàlisi, discussió i informe de la proposta de modificació del calendari laboral 2020 (Doc 3)
- – Anàlisi, discussió i informe de la proposta de pròrroga per 2020, el Pla anual d’avaluació per a l’ascens per a l’ascens en el sistema de carrera professional horitzontal per l’any 2018 (Doc 4)
- – Anàlisi, discussió i informe, sobre la proposta de Calendari Acadèmic curs 2020/21 (Doc 5).
- – Anàlisi, discussió i informe, sobre la proposta de Documentació per l’organització del curs 2020/21 (Doc 6).
- – Torn obert de paraules.
RESUM
Sessió extraordinària de la Mesa Negociadora, divendres 20 de desembre 2019
Es convoca Mesa Negociadora per al pròxim divendres 20 de desembre de 2019 a les 09:30 a la Sala de Reunions del Rectorat, amb el següent ordre del dia:
1r.- Lectura i aprovació, si escau, de l’acta de la sessió anterior.
2n.- Aprovació, si escau, del document: Normativa sobre formació i funcionament de les borses de treball de les diferents escales i categories professionals del PAS de la universitat Jaume I.
3r.- Aprovació, si escau, del document: Calendari laboral del personal d’administració i serveis per a l’any 2020.
4t.- Aprovació, si escau, del Protocol per a la presa de decisions i comunicació davant situacions d’emergència meteorològica.
5è.- Torn obert de paraules.
Concentració dilluns 9 de desembre. Per la signatura del Conveni Col·lectiu Ja!
Manifestació per la recuperació del poder adquisitiu de les empleades i empleats públics. Dimecres 4 de desembre
Per la recuperació del poder adquisitiu perdut per les empleades i empleats públics. Per la llibertat sindical.
Manifestació. Dimecres 4 de desembre. 11 h. València
El Sindicat demana l’habilitació d’un fons del 2% per al personal de la Generalitat.
Intersindical Valenciana ha convocat una manifestació per al proper dimecres 4 de desembre, a les 11 hores, a la Conselleria d’Hisenda a València per exigir la recuperació del poder adquisitiu de les empleades i empleats públics.
La manifestació s’iniciarà a la Conselleria d’Hisenda del carrer Palau de València i anirà a les Corts Valencianes, la seu de la Vicepresidència del Consell i el Palau de la Generalitat per assenyalar els diferents òrgans de l’Administració que poden actuar per resoldre aquesta situació.
Intersindical Valenciana considera que el Consell i les Corts Valencianes han de predre la iniciativa per donar una resposta a les legítimes reivindicacions del personal empleat públic valencià. En eixe sentit, la reivindicació es concreta en l’habilitació d’un fons de compensació salarial del 2% en els Pressupostos de la Generalitat de 2020. Aquest fons serviria per acabar amb una situació que es manté des de fa anys. Les empleades i empleats públics han estat castigats en època de creixement econòmic i, especialment, en la darrera crisi. Una situació que ha afectat greument els salaris, les plantilles, els drets laborals i la precarietat.
Aquest fons compensador es contempla a l’Acord de Legislatura que es va signar, entre els sindicats CCOO, FESES, Intersindical Valenciana i UGT i el Govern del Botànic, en juny de 2019. Des d’aleshores mai s’ha sabut res, malgrat la insistència d’Intersindical Valenciana als diferents àmbits de negociació. A hores d’ara, la Mesa General de Negociació (MGN I), va acordar el passat 29 d’octubre, els increments salarials previstos al II Acord per a la Millora de l’Ocupació Pública, signat a Madrid en 2018 entre CCOO, CSI-F, UGT i, l’aleshores Ministre de Funció Pública, Cristóbal Montoro, sense que cap dels sindicats presents a la MGN I ni l’Administració, feren esment d’aquest compromís.
L’exclusió de la Intersindical Valenciana de la MGNI li ha vingut molt bé al Consell en facilitar-li “l’oblit” del fons de compensació de les “negociacions” de les retribucions per 2020. Els sindicats presents, que representen només el 41% dels votants, no han defensat amb força i coherència ni l’habilitació del fons ni esl drets laborals i econòmics del personal que hi treballa.
Intersindical Valenciana considera que ara està més justificat que mai, continuar reivindicant el compliment dels compromisos pactats a L’Acord de Legislatura, d’habilitació d’un fons extraordinari per a la recuperació del poder adquisitiu del personal de la Generalitat i que, nosaltres, quantifiquen en un 2% de la massa salarial pels Pressupostos de 2020, sense que això implique cap renúncia a que es torne a habilitar en successius exercicis pressupostaris. En cas que el Consell de la Generalitat no accepte les nostres reivindicacions es convocaran noves mobilitzacions al sector fins aconseguir la restitució dels drets del personal del sector públic valencià.
Reunió Mesa Tècnica sobre temes de PAS, dimarts 3 de desembre
Convocatòria per al dimarts 3 de desembre 2019, de les 10 h, a la Sala de Juntes, de la 3ª planta de l’edifici del rectorat., per celebrar Mesa Tècnica sobre temes de PAS, amb el següent ordre del dia:
1.- Proposta normativa de borses de treball temporal.
2.- Propostes convocatòries concursos-oposicions.
3.- Torn obert de paraules.
Sessió de la Mesa Negociadora, divendres 15 de novembre
Us convoquem per al divendres 15 de novembre, a les 10:00, a la Sala de reunions del gabinet del rectorat a, per celebrar sessió de la Mesa Negociadora, amb el següent ordre del dia:
1r.- Lectura i aprovació si escau de l’acta de la sessió anterior (Doc 1).
2n.- Anàlisi, discussió i informe de la proposta de OPE ordinària de 2019 del PAS (Doc 2).
3r.- Anàlisi, discussió i informe de la proposta de les Línies bàsiques del complement d’activitat professional del PAS 2019 (productivitat) (Doc 3).
4t.- Anàlisi, discussió i informe de la proposta de modificació de la RLT del PDI (Doc 4).
5è.- Anàlisi, discussió i informe sobre la proposta de sol·licituds de transformacions i promocions de places de professorat corresponent a la segona convocatòria ordinària de l’any 2019 d’acord amb els criteris del DCDI. (Doc 5)
6è.- Anàlisi, discussió i informe sobre la proposta de la convocatòria de places de professorat dels cossos docents universitaris, proposta de perfils i de la composició de les comissions de concursos d’accés. (Doc 6)
7è- Anàlisi, discussió i informe sobre la proposta de Modificació de la normativa d’avaluació de l’activitat docent del professorat de la Universitat Jaume I. (Doc 7)
8è.-Torn obert de paraules.
Què passa amb el Conveni d’Universitats?
En aquest vídeo podeu visualitzar les darreres notícies sobre l’aplicació del III Conveni Col·lectiu del personal laboral de les universitats.
Cap a les 7,5 hores presencials a l’aula per 1 ECTS per al professorat
Cap a les 7,5 hores presencials a l’aula
per 1 ECTS per al professorat
Finançament de les Universitats. Finançament docent.
STEPV, en compliment d’una de les promeses electorals de les darreres eleccions, vol començar a plantejar el debat sobre la reivindicació laboral del còmput total de totes les tasques docents assignades al PDI. Com tots sabem, la docència implica més tasques que la simple presència a l’aula o l’atenció a l’alumnat en tutories.
La Generalitat Valenciana vol fer un nou pla de finançament de les universitats valencianes i es per això que nosaltres, des de l’STEPV, volem que eixe debat del nou finançament tinga en compte les condicions laborals de tot el PDI i, en especial, el finançament de la docència.
Hi ha experiències a l’Estat espanyol de dedicacions diferents al còmput de 10 hores presencials a l’aula per cada ECTS. La Universitat de Huelva ja fa molt anys que va començar a practicar el còmput d’activitats no presencials de docència dins del còmput general de la dedicació docent del professorat, i ha arribat a computar exactament 1 ECTS com a 7,5 hores presencials a l’aula i 2,5 hores de tasques docents no presencials (reconegudes).
Però també, dins del sistema actual de finançament de les universitats valencianes, la Universitat d’Alacant computa 20 hores lineals per tasques no presencials a l’aula que es descompten del còmput total d’hores a l’aula.
És per això que demanem a l’UJI que s’estudien els mecanismes que es podrien implementar a la nostra Universitat per fer un còmput real de les tasques docents. No podem permetre que calga triar entre fer una bona docència o una bona investigació. O fer jornades no saludables si volem obtenir ambdós aspectes.
La Generalitat Valenciana ha de tenir en compte estos aspectes docents a l’hora del finançament i volem que l’UJI els pose damunt la taula quan es negocie el finançament general de les universitats valencianes.
Exemple de com quedaria per al professorat a temps complet:
Taula de les hores dedicades a cada activitat docent:
Comunicat conjunt sobre el conveni col·lectiu: Mobilitzacions
Els sindicats CCOO, STEPV, UGT, CSIF i SEP, que van participar en la negociació i signatura del preacord del conveni col·lectiu del personal laboral al servei de les universitats públiques valencianes, considerem inacceptable l’actitud del Govern Valencià que va fer de la signatura del preacord de conveni col·lectiu un acte electoral i que passades les eleccions no mostra cap interés en complir la seua paraula.
Davant la demora injustificada de la signatura i de l’entrada en vigor del conveni; a més de la mancança de voluntat política i compromís per part del Govern Valencià; CONVOQUEN:
Una concentració de protesta, dimecres 6 de novembre a les 12.00 hores, davant de les seus del Govern a les tres províncies:
Alacant, Casa de les bruixes, Avinguda Dr. Gadea, 10
Castelló, Casa dels caragols, Carrer Major, 78
València, Palau de la Generalitat; Plaça de Manises
El conveni recull millores econòmiques i laborals per al professorat, el personal d’administració i serveis i el personal investigador laboral, que no poden aplicar-se per la inacció de la Generalitat Valenciana.
És hora de lluitar pels teus drets, vine i participa!
