Categoria: ACCIÓ SINDICAL

Actes o mobilitzacions del STEPV

Jornada Intersindical a la Universitat Jaume I de Castelló

Des de la secció sindical del STEPV-UJI volem informar-vos de la Jornada Intersindical, en la que hem col·laborat, per a donar a conèixer Intersindical Valenciana i els diferents sindicats que la componen a l’estudiantat dels darrers cursos dels estudis universitaris de la Universitat Jaume I, a més de donar a conèixer entre eixe estudiantat el catàleg de serveis que el sindicat presta i les oportunitats laborals a l’administració pública, així com el seu model sindical i valors.

Jornada Intersindical a la Universitat Jaume I de Castelló
Dijous, 9 de maig
De 10:00 h. a 14.:30 h. i de 16:00 h. a 18:00 h.

Tauletes informatives en
Facultat de Ciències Humanes i Socials (FCHS)
Facultat de Ciències Jurídiques i Econòmiques (FCJE)
Facultat de Ciències de la Salut (FCS)

 

 

Xarrades
“Accés a l’educació pública valenciana no universitària”, Aula HA1019AA, FCHS
“L’accés a l’Administració Pública de la Generalitat Valenciana i a la Conselleria de Justícia”, Aula JB1007, FCJE
“Multivers postuniversitat en Ciències de la Salut”, per determinar, FCS
De 13:00 h a 14:30 h.
Entrada lliure fins a omplir l’aforament

Declaració conjunta dels sindicats pels fets a l’Ajuntament de Borriana.

NO A LA CENSURA AL VALENCIÀ!

Des de les seccions sindicals de FeSP-UGT UJI, CCOO PV UJI I STEPV-UJI volem convocar tota la comunitat universitària el proper dimarts 18 de juliol a les 12 h a l’Àgora del Campus per a mostrar la nostra indignació i rebuig a les primeres decisions de govern de l’Ajuntament de Borriana, en mans del PP i de VOX.

El consistori ha cancel·lat les subscripcions de l’ajuntament a diverses publicacions en valencià, en un acte de censura inadmissible en una societat democràtica. El nou regidor de cultura del municipi, Jesús Albiol, de Vox, ha tingut la incomprensible actitud de vantar-se en xarxes socials de la seua conducta, en una exhibició d’odi i ignorància que no hauria d’orientar de cap manera l’acció d’un representat públic, que hauria de vetllar per l’interès general i, en particular, per defendre i protegir qui més ho necessita.

En aquest punt, volem fer públic el nostre suport a les publicacions Camacuc, Cavall Fort, El Temps, Enderrock i Llengua Nacional, i des d’ací emplacem a entitats públiques i privades i particulars a comprar els seus productes i publicacions,

Entenem que accions com aquestes no són més que les primeres decisions polítiques de governs d’extrema dreta anti-democràtics i irrespetuosos amb els drets humans, que no faran més que augmentar si no s’atura democràticament el seu assalt al poder. El valencià, el feminisme, els col·lectius LGTBI+, la memòria històrica, i molts altres drets socials i serveis públics estan en el punt de mira del feixisme exaltat. La universitat pública no tardarà a estar en el punt de mira.

Quan els nazis van venir a buscar els comunistes,
vaig guardar silenci,
perquè jo no era comunista,

Quan van empresonar els socialdemòcrates,
vaig guardar silenci,
perquè jo no era socialdemòcrata,

Quan van venir a buscar els sindicalistes,
no vaig protestar,
perquè jo no era sindicalista,

Quan van venir a buscar els jueus,
no vaig protestar,
perquè jo no era jueu,

Quan van venir a buscar-me,
no hi havia ningú més que poguera protestar.

Martin Niemöller

Èxit de participació en l’enquesta de satisfacció amb el calendari laboral 2023

Abans de tot, volem agrair a totes les persones que heu participat les vostres respostes a l’enquesta de satisfacció amb el Calendari Laboral 2023. L’objectiu d’aquesta és conèixer l’opinió del PAS sobre el nou Calendari Laboral, per tal de traslladar-la a la gerència de la universitat, juntament amb la nostra posició al respecte, de la manera més fonamentada possible.

Hem recollit 184 respostes (28% de la plantilla*), de les quals el 64% són dones**, un 34% homes i un 2% es defineixen com a no binàries o una altra opció. Continuant amb el perfil de les persones que han contestat, per edat, el gruix de respostes, un 86%, són de la franja de 41 a 60 anys. De mitjana, l’antiguitat a l’UJI és de 19 anys. Un 69% de les persones que han contestat l’enquesta treballen en els serveis generals de la universitat, mentre que la resta (31%) ho fan en facultats, escoles o departaments. Quant al tipus de contracte, el 78% són funcionàries  o funcionaris de carrera, el 21% funcionàries o funcionaris interins, i un 1% personal laboral. Finalment, quant a la caracterització del perfil del PAS que ha respost a l’enquesta, un 59% són treballadores i treballadors del grup C1, un 14% del C2, un altre 14% de l’A1 i un 13% de l’A2.

Quant a la qualitat de les dades, ens sembla que són prou representatives del col·lectiu del PAS, tant pel percentatge de resposta recollida, com per l’error mostral, que hem calculat en un 6%. També la distribució de la mostra, per exemple per sexe, s’ajusta a les dades reals*.

Aquestes són les dades quant al perfil de resposta. Ara necessitem unes setmanes per analitzar els resultats amb més detall i comunicar-los a la gerència per tal de fonamentar la nostra postura crítica amb la implantació del Calendari Laboral de 2023. Un cop fet això, publicarem en la nostra web un document més detallat amb els resultats i la nostra valoració.

A continuació podeu vore unes gràfiques del perfil de resposta abans esmentat. Tingueu en compte que són les que genera automàticament l’aplicació Google Forms i que en l’informe final les elaborarem més cuidadosament per a que siguen més clares.

*Sobre 649 PAS, 62,40% dones i 37,60% homes, segons les dades de la “Memòria acadèmica i de responsabilitat social universitària 2021/2022”
**Els percentatges estan arrodonits per a no mostrar decimals

Continue reading Èxit de participació en l’enquesta de satisfacció amb el calendari laboral 2023

Declaració de la secció sindical de l’STEPV-UJI sobre els fets ocorreguts al Menador

El passat 2 de febrer, un grup d’activistes d’extrema dreta van abocar de nou el seu odi cap a persones i representants institucionals que s’estaven expressant de manera pacífica i democràtica en el Menador Espai Cultural -edifici d’ús compartit entre l’Ajuntament de Castelló i la Universitat Jaume I.

Quan tenia lloc la presentació d’un llibre, en la que participaven Carles Mulet, senador al Senado de España, i Verònica Ruiz, regidora a l’Ajuntament de Castelló, un grup d’unes 10 persones van interrompre l’acte, amb cartells i crits insultants cap al senador i la regidora; essent aquesta l’objectiu de l’odi dels violents, per la retirada de la simbologia franquista del Parc Ribalta, en una defensa inacceptable d’uns símbols de la repressió de la dictadura franquista. Alhora, en el rebedor de l’Espai Cultural, on circumstancialment acabava de tindre lloc l’acte inaugural d’una exposició fotogràfica sobre els treballs d’exhumacions al cementeri de Castelló, organitzada pel Grup per la Recerca de Memòria Històrica de Castelló, un altre grup d’aquests esvalotadors van començar a xiular i cridar, amb intencions manifestament ofensives i amenaçadores. En aquest punt, un dels violents va agredir a un dels organitzadors de l’exposició, destacat investigador de la memòria històrica i company del nostre sindicat. Altres representants públics, presents en la inauguració de l’exposició, així com el públic assistent, van ser testimonis dels fets.

Des de la secció sindical de l’STEPV a la Universitat Jaume I volem manifestar:

• Que condemnem que en un espai gestionat per la Universitat, membres de la comunitat universitària hagen estat víctimes d’una agressió feixista, en forma d’amenaces i insults del tot inacceptables.
• Que és inadmissible que aquesta violència s’haja exercit per a coaccionar la llibertat d’expressió, per a fer-ho -a més- contra persones de la comunitat universitària i la mateixa Universitat. També ens resulta especialment execrable que siga en el context d’una exposició sobre la memòria històrica que hauria de dignificar a les víctimes del feixisme, abandonades en les fosses comunes del cementeri de Castelló.
• Que lamentem, encara més si cap, la participació entre el grup d’activistes de l’odi de persones membres de la mateixa comunitat universitària, per la qual cosa demanem a la Universitat que emprenga un expedient informatiu referent als fets ocorreguts, que no poden quedar impunes, i siguen objecte de repetició en futures ocasions.
• Finalment, volem mostrar tot el nostre suport a les víctimes d’aquesta expressió d’odi, especialment al senador Mulet, la regidora Ruiz i el nostre company.

Per tot açò estudiarem les vies d’actuació legals que es puguen seguir contra els violents, i igualment ens oferim tant a les persones víctimes com a la institució acadèmica a donar-los suport en les mesures que prenguen amb el mateix objectiu. Parafrasejant al pensador Karl Popper, “per mantenir una societat tolerant, la societat ha de ser intolerant amb la intolerància.”

Assemblea del PAS d’Administració Especial, dilluns 26 de setembre

Com ja sabeu, el PAS d’Administració Especial desenvolupa tasques específiques diferents a la resta de l’administració general i ho conformen persones adscrites a molts més àmbits que el suport a la docència i d’investigació.

Moltes vegades aquest treball no té correlació amb altres tasques i poden ser llocs únics, en altres son col·lectius reduïts i la possibilitat de promoció professional no està desenvolupada en totes les vessants, fent casi impossible la promoció.

És per això que volem debatre des de la perspectiva de TOT el personal d’Administració Especial i poder plantejar millores per al conjunt del col·lectiu, identificant i compartint els problemes, per tal d’exigir les millores adients en horaris, funcions i promoció.

Amés, des de juny està funcionant una comissió de la mesa tècnica del PAS amb l’objectiu d’identificar possibles millores en les condicions laborals dels oficials i tècnics de laboratoris docents i d’investigació i a l’assemblea també volem compartir el que s’està debatent a la comissió i poder parlar dels problemes i les demandes que plantegem.

Vos esperem!

Dilluns 26 de setembre, 11h. Saló d’actes ESTCE

 

Aspectes més significatius de la III Jornada de la Diversitat i Inclusió: Salut mental, reptes i propostes de futur al País Valencià

Aspectes més significatius de la “III Jornada de la Diversitat i Inclusió: Salut mental, reptes i propostes de futur al País Valencià”, organitzada per Intersindical Valenciana, el 2 de desembre de 2021 en la Universitat Jaume I de Castelló.

Durant la conferència, es va abordar el tema de la salut mental des de diferents punts de vista amb una perspectiva inclusiva. A més, s’ha reflexionat sobre els reptes de la salut mental i la salut mental infantojuvenil en una època, com aquesta, que passarà a la història.

Pots veure les diferents aportacions en les jornades en aquest enllaç

Per la llibertat d’expressió, el dret a la manifestació i l’autonomia universitària. Absolució encausats UJI! Comunicat conjunt

Les organitzacions signants volem manifestar el nostre rebuig a l’actuació policial en el transcurs de la protesta pacífica davant la visita del rei Felip VI.

El fet que les persones que protestaven davant la visita, no pogueren exercir el seu dret de fer-ho, en el mateix lloc on altres grups van donar el seu suport, ja resulta una anomalia democràtica.

Les persones que manifestaven el seu rebuig, malgrat de no violentar el perímetre de seguretat i respectar totes les mesures, van ser envoltades per part de la PN mentre es desplaçaven pel campus, i van impedir que unes altres s’afegiren al grup manifestant.

Davant el manteniment de la protesta pacifica, la PN va optar per expulsar del campus a les manifestants i a aquelles que donaven el seu suport.

En el transcurs d’aquesta anòmala expulsió del campus, dues persones van resultar detingudes, 50 identificades i una desena, ferides.

Volem fer constar que les forces policials en cap moment van necessitar utilitzar les defenses més agressives, ni d’autoprotecció, com els cascos i les viseres, que no les van traure en cap moment, davant l’actitud pacifica de les manifestants.

Davant tots aquests fets, demanem la lliure absolució de les persones encausades.

La universitat és un lloc de llibertat, debat i convivència i aquests fets, atempten contra els principis fonamentals que representa.

Per la llibertat d’expressió, el dret a la manifestació i l’autonomia universitària, ABSOLUCIÓ JA!
CCOO PV CN
Intersindical Valenciana
UGT UJI
Sindicat d’Estudiantes i Estudiants dels Països Catalans
Decidim
Compromís Castelló
Confluència Unides Podem EU
PCPE
ERPV
ACPV
Subversives
Escola Valenciana

STEPV exigeix el pagament puntual de les transferències de la Generalitat i un finançament adequat de les universitats públiques

El sindicat també demana un increment en la partida de beques

El problema ve de lluny. El Pla Bolonya no només es va traduir en una major mercantilització de la universitat, la implantació de metodologies per a un “aprenentatge centrat en l’estudiant”,  com propugnaven els documents per a l’Espai Europeu d’Educació Superior, es va fer a cost zero. Després vingueren les retallades pressupostàries, els endarreriments en les transferències de la Generalitat, l’endeutament de les universitats. Alhora els responsables en matèria d’educació superior durant els governs del Partido Popular repassaven els rànquings universitaris com qui aposta en un hipòdrom, exigien resultats (estar situats en les millors posicions), sense atendre els problemes de finançament de la Universitat ni, per suposat, la realitat de l’economia i la societat espanyola. Un dels seus retrets a les universitats públiques era que les universitats espanyoles no produïen premis Nobel!!

L’actitud de l’actual executiu no és aquesta. No obstant això la situació del sistema universitari valencià és molt preocupant. Des de l’inici del 2020 les universitats valencianes tan sols han rebut de la Generalitat una sola transferència per pagar les nòmines del mes de maig. I el més greu: encara no hi ha un pla de finançament per a les universitats.
Plou sobre mullat, ja que l’executiu valencià es donà molta pressa a signar un preacord de conveni col·lectiu quatre dies abans de les eleccions autonòmiques, el mateix que ara es nega a signar, amb la qual cosa les universitats públiques continuen sense un conveni col·lectiu que millorava discretament les condicions de treball i salarials del seu personal laboral. Tenim el deshonor de ser l’única comunitat autònoma sense conveni col·lectiu.

A l’STEPV som conscients que la crisi sanitària de la COVID-19 està causant problemes de finançament, tant al govern d’Espanya com al govern valencià. Però el personal que treballem a les universitats públiques valencianes no podem evitar certa sensació de déjà vu, de tornada a la incertesa econòmica afegida a un finançament insuficient de les universitats públiques valencianes. La promesa que va fer l’executiu de Ximo Puig de tapar la profunda ferida que havia deixat el PP en les Universitats Públiques Valencianes pot quedar en res.

L’incompliment en el pagament de les transferències posa a les universitats en una situació compromesa amb el seu personal i amb els subministradors de béns i serveis, el que de nou obligaria a recórrer a productes financers que suposen un endeutament que hauria d’assumir la Generalitat. No es pot mantindre’s ni menys encara millorar la producció de coneixement de les universitats si aquestes viuen en un estat permanent d’angoixa financera. El canvi de model econòmic, cada vegada més necessari, passa per una aposta decidida per invertir en I+D+i. Cal recordar-ho: mentre que les universitats privades centren els seus objectius en captar estudiants, son les universitats públiques les que generen i transfereixen coneixement d’excel·lència a la societat. La producció investigadora de les universitats publiques supera el 83% del total.

Ja no val allò que digué Unamuno «¿Que ellos inventan cosas?, invéntenlas». No eixirem de la nova crisi econòmica si es deteriora el sistema universitari públic. No es pot produir investigació d’excel·lència si les universitats públiques es veuen sotmeses a una constant incertesa econòmica. Si no volem quedar endarrerits, cal una inversió equivalent al destinat pels estats capdavanters de la Unió Europea. Des de l’STEPV-Iv exigim a la Generalitat Valenciana el compliment puntual dels seus compromisos i un finançament adequat de les universitats que d’ella depenen.

També cal una major despesa en la partida de beques. Durant la passada crisi l’infrafinançament de les Universitats públiques va ser del 28% i el dèficit es va compensar amb una pujada de les taxes del 31%. En STEPV som contraris a aquestes polítiques i ens oposarem a que es tornen a repetir mecanismes de compensació que vulneren el dret constitucional a una educació universal i de qualitat. És inacceptable deixar fora del sistema universitari els estudiants amb menys recursos, i per tant els més bategats per la crisi.