Convocatòria de la sessió número 3 del Claustre de la Universitat que tindrà lloc el dia 10 de juliol de 2023, a les 9:30 hores, a la Sala d’Actes de la Facultat de Ciències de la Salut, amb el següent ordre del dia:
Us presentem ací els resultats de l’enquesta de satisfacció amb el Calendari Laboral 2023. Com ja vam explicar, l’objectiu d’aquesta és conéixer l’opinió del PAS sobre el nou calendari laboral, per tal de traslladar-la a la gerència de la universitat. A continuació es fa un breu resum dels resultats, per apartats considerats en el qüestionari, i més endavant podeu trobar l’enllaç a l’informe complet i el qüestionari.
Aplicació i comunicació del Calendari Laboral
El Personal d’Administració i Serveis (PAS) de la Universitat Jaume I (UJI) enquestat considera que les instruccions sobre l’aplicació del Calendari Laboral han estat poc clares i insuficients, ni el canvi de calendari justificat.
Aplicació de gestió horària
L’aplicació de gestió horària és l’element valorat més positivament d’aquesta enquesta, però just amb l’aprovat; la seua vinculació amb el Calendari Laboral és precisament el pitjor valorat. Aquest aspecte és més una qüestió tècnica -l’aplicació informàtica- que de gestió.
Productivitat
Quant a la productivitat, el clima laboral i el compromís amb la Universitat, l’aplicació del Calendari Laboral no hi ha contribuït en absolut de manera positiva, tot el contrari. A més, la percepció és que el nou Calendari Laboral no ha contribuït a cap nivell, ni individual, ni d’unitat o servei, ni en el total de la Universitat, a la productivitat.
Permisos, conciliació i flexibilitat laboral
El PAS de l’UJI valora negativament l’aportació del nou Calendari Laboral a la gestió de vacances, permisos i llicències, així com a la flexibilitat horària i la conciliació. Hi ha una resposta, però, ambivalent, que és la que fa referència a l’angoixa que podria provocar l’aplicació del nou Calendari; pot ser degut a la connotació mòrbida del terme “angoixa”, s’ha rebutjat reconèixer-se en aquest estat.
Sostenibilitat
Quant a l’impacte del Calendari Laboral en l’estalvi energètic i l’eficiència energètica, també es valora de manera negativa, però no tant contundent com en apartats previs. Això podria indicar que el propi PAS no acaba de percebre la relació entre l’organització del treball i qüestions de sostenibilitat. Aquí apareix, pot ser, una necessitat de sensibilització del PAS quant a qüestions relacionades amb la sostenibilitat.
Satisfacció general
Finalment, la resposta als dos ítems que recullen la satisfacció general amb la implantació del nou Calendari Laboral i la millora que aquest podria representar respecte de l’anterior, és totalment negativa. Veient-ho des de l’altre costat, només estan satisfetes o totalment satisfetes amb el nou Calendari Laboral entre el 6 i el 7% de persones enquestades.
Convocatòria ordinària de Mesa Negociadora, el dijous 14 de juny a les 13 hores amb el següent ordre del dia:
Convocatòria ordinària de Mesa Negociadora, el dilluns 22 de maig a les 12.30 h amb el següent ordre del dia:
Des de l’STEPV-IV volem convidar-vos a la inauguració de l’exposició de treballs coeducatius d’escoles i instituts de Castelló CoEduArt, que tindrà lloc en el Hall de la Facultat de Ciències Humanes i Socials el divendres 26 de maig a les 13 hores.
L’exposició estarà oberta del 26 de maig fins al 12 de juny en el Hall de Humanes.
CoEducArt és un projecte- exposició resultat de tot un treball a les aules de les nostres escoles per tal que l’alumnat prenga consciència sobre:
L’objectiu és posar en valor el paper invisibilitzat de totes les dones que amb el seu treball, cures, empenta i dedicació lluiten per aconseguir una societat més justa i igualitària.
És una llarga senda que hem de continuar recorrent. La coeducació és el camí. Us esperem.
Convocatòria de Mesa Tècnica del PAS per al pròxim divendres dia 12 de maig a les 12 hores amb el següent ordre del dia:
Arran de les notícies aparegudes en premsa sobre la condemna d’una de les persones distingides amb la Medalla de la Universitat Jaume I, Rafael Montero Gomis, derivada de la causa contra la Confederación de Empresarios de Castellón (CEC) per irregularitats en la gestió de les subvencions per a plans de formació, instem a la Universitat Jaume I a prendre les mesures oportunes.
La Resolució 36/IX aprovada per les Corts el 15 d’octubre de 2015, insta a retirar les mencions honorífiques on figure el nom de persones condemnades per corrupció, delictes contra la hisenda pública i la seguretat social o per delictes contra l’administració.
En conseqüència des d’STEPV sol·licitem que es facen les gestions pertinents per a la retirada de la medalla de la Universitat Jaume I a Rafael Montero Gomis.
Convocatòria ordinària de Mesa Negociadora, el dimarts 18 d´abril a les 12 h amb el següent ordre del dia:
Convocatòria ordinària de Mesa Negociadora, el dilluns 27 de març a les 9.30 h amb el següent ordre del dia: