Reunió per al dimecres 30 de octubre 2019, de les 09:30, a la Sala de reunions 322, per celebrar Mesa Tècnica sobre temes de PAS, amb el següent ordre del dia:
1.- Sobre convocatòries d’estabilització. Tancament de temaris generals i específics (administratius, auxiliars serveis, auxiliars esports, auxiliars serveis bibliogràfics)
2.- En els exercicis dels grups A1 i A2, habilitats en els llocs de treball
3.- OPE ordinària 2019
4.- Torn obert de paraules
En reunió celebrada el dia 16 d’octubre de 2019 es va decidir per unanimitat exigir al Govern de la Generalitat Valenciana la signatura immediata del Conveni preacordat el 24 d’abril de 2019, així com estudiar accions per manifestar el nostre malestar per aquesta dilació.
El Comitè d’Empresa de la Universitat Jaume I es mostra molest i sorprès davant la immobilitat del Govern de la Generalitat Valenciana a l’hora de signar definitivament un Conveni Laboral de les Universitats Públiques Valencianes que ja havia estat preacordat, i que ha estat resultat de més de tres anys de negociacions entre sindicats, universitats i Generalitat.
La signatura d’aquest Conveni implica la implementació de milllores absolutament justes i necessàries per a un personal laboral que des de 1999 no disposa d’un marc col·lectiu que establisca unes condicions comunes entre les universitats valencianes. Sent l’única comunitat autònoma que no disposa d’un conveni col·lectiu, resulta encara més inexplicable el manteniment d’una situació anòmala que només requereix la signatura per part de la Generalitat Valenciana.
El Comitè d’Empresa de la Universitat Jaume I exigeix el compliment dels compromisos preacordats en les negociacions, la signatura del Conveni i l’aplicació immediata de les mesures contemplades en ell.
En el cas contrari, el Comitè d’Empresa de la Universitat Jaume I plantejarà accions i mesures de pressió amb el propòsit fer realitat la signatura compromesa pel Govern de la Generalitat Valenciana.
Convocatòria per al dijous 24 d’octubre, a les 10:00, a la Sala de reunions del gabinet del rectorat situada a l’edifici rectorat, 3ª Planta, per celebrar sessió de la Mesa Negociadora, amb el següent ordre del dia:
1r.-Lectura i aprovació si escau de l’acta de la sessió anterior (Doc 1).
2n.-Anàlisi, discussió i informe de la proposta de barems específics per als concursos de professorat ajudants doctors. (Doc 2)
3r.-Anàlisi, discussió i informe de la proposta de convocatòria de places de Professorat Contractat Doctor amb caràcter interí i de la corresponent modificació de la RLT del PDI. (Doc 3 ) (Doc 3.1)
4t.- Situació de la jornada laboral del personal docent universitari vinculat amb plaça assistencial.
5è.-Informe del protocol per a la presa de decisions i comunicació en situacions d’emergència meteorològica. (Doc 4)
6è.-Torn obert de paraules
Convocatòria per al dijous 26 de setembre, a les 10:00 h, a la Sala de reunions del gabinet del rectorat, per celebrar sessió de la Mesa Negociadora, amb el següent ordre del dia:
1r.- Lectura i aprovació si escau de l’acta de la sessió anterior (Doc.1).
2n.- Anàlisi, discussió i informe de la proposta de concessió de semestres sabàtics per al 2n semestre del curs 2019/20 (Doc.2).
3r.- Anàlisi, discussió i informe de la proposta de barems específics per als concursos de professorat associats i ajudants doctors (Doc 3.1. , Doc 3.2. , Doc 3.3 , Doc 3.4)
4t.- Anàlisi, discussió i informe de la proposta de convocatòria de places de Professorat Contractat Doctor amb caràcter interí i de la corresponent modificació de la RLT del PDI ( Doc. 4 i Doc 4.1).
5è.- Proposta de modificació de la RLT del PAS (Doc .5).
Consigna:
♣Porta roba negra i lila
♣Posa-li cel·lofana violeta al mòbil perquè la llanterna siga violeta
♣També pots fer tu mateixa fanalets de manera molt fàcil reutilitzant una botella d’aigua de plàstic:
Davant les evidències científiques que indiquen una degradació planetària sense precedents i en acceleració, causades per les accions humanes, s’ha convocat a escala mundial una setmana reivindicativa d’accions per part de col·lectius socials i la ciutadania que insten a les administracions i autoritats a què declaren l’estat d’emergència Climàtica.
També ací a la Universitat Jaume I, un grup de persones i col·lectius, com el nostre sindicat, han redactat i han fet aplegar una Carta oberta al Consell de Direcció de la Universitat Jaume I perquè declare l’estat d’emergència climàtica.
El dia 27 de setembre s’ha convocat una Vaga Mundial pel Clima, en Castelló la convocatòria de la manifestació és a les 19 h en la Plaça Major.
La convocatòria és una crida internacional a fer vaga d’estudiants i de consum el 27 de setembre. També per realitzar accions durant una setmana (del 20 al 27 de setembre), a més de demanar el seu suport a les organitzacions sindicals i socials.
És una resposta mundial a l’amenaça de la crisi climàtica i les seues conseqüències.
Des de de Intersindical Valenciana cridem a tots/as els treballadors/as a participar activament d’aquesta setmana i a obrir en totes les empreses el debat sobre la situació, les responsabilitats per ella, les solucions exigibles i el paper de la classe obrera en aquesta lluita.
En Castelló les accions proposades a partir de l’Aliança pel clima són:
Reunió el divendres 20 de setembre 2019, de les 10 h, a la Sala de juntes del rectorat per celebrar reunió de la Mesa Tècnica del PAS, amb el següent ordre del dia:
1.- Informació al voltant de la situació de les ofertes d’ocupació (…torn de discapacitats) i processos de selecció del PAS, novetats RLT, promocions internes.
3.- Torn obert de paraules.
L’any 2018, en el marc de la mesa de negociació, els sindicats i l’empresa acordarem destinar el 0’3% d’increment addicional, lligat a l’increment de sou que es va aprovar per a les treballadores i treballadors públics, a resoldre el tema de la dedicació del PAS (35-37’5h), fonamentalment.
Tant l’empresa com els sindicats vam entendre que aquests diners havien de servir per a poder millorar el sector del PAS que menys havia millorat al llarg del temps, grup C2 sobretot, i la resta de col·lectius que han patit l’augment constant de càrrega de treball, entre altres.
En el procés de negociació l’empresa també va plantejar situacions que volia resoldre, dins del seu dret a autoorganitzar-se, utilitzant aquests diners.
Per qüestions de disponibilitat pressupostària i atés que no es podien contemplar totes les situacions es va decidir ajornar la resolució definitiva al següent exercici, el 2019, i amb la possibilitat de tractar unes altres situacions de la plantilla que van quedar de manifest en tot el procés de negociació.
El procés global de negociació del 2019, lligat al procés de consolidació, havia de concretar:
Les places i les escales han de reflectir-se a la RLT per poder ser efectives i per això es van acordar a la darrera Mesa de Negociació tots aquests canvis, que havien d’anar a Consell de Govern i Consell Social per a ser aprovats.
En el torn obert de paraules, s’ens presenta una fulla amb canvis en els complements de destí i específics sense més opció que rebre’l i emplaçar-mos a una mesa tècnica, urgent.
A l’assemblea de la secció sindical acordarem:
A la Mesa Tècnica s’amplia la informació (document de millores retributives) justificant l’empresa els canvis que proposa i fent valdre el dret a autoorganitzar-se.
En el debat, els sindicats acordarem fer una reunió conjunta, abans de prendre una decisió, on puguem debatre sense la presència empresarial.
En aquesta reunió les organitzacions sindicals elaborem una addenda al document on plantegem les nostres condicions en la negociació de la plantilla i no tan sols els “retocs”, a més d’un pla clar de promoció professional.
Aquesta unitat sindical en l’anàlisi i en el posicionament davant l’empresa es torna determinant per acceptar, Pepe Iglesias en nom del sindicat, el document presentat per l’empresa per aquest any i on exigim negociar seriosament els canvis de l’any vinent.
STEPV mai s’ha oposat a qualsevol millora per al personal i considerem que la unitat sindical pot ser determinant en la negociació de la RLT, més enllà dels ajustos pressupostaris puntuals.
La unanimitat, exigida per l’empresa, no ha estat només referida al document, ha estat en el posicionament conjunt del sindicats davant el procediment de la negociació.
Tot aquest procés també ha deixat clarament definits els col·lectius i grups que no canvien les seues condicions i al sindicat ho tindrem molt present quan donem pas a la negociació.
Els increments a les nòmines de les persones que milloren s’aplicaran a partir de setembre o octubre, amb els endarreriments corresponents.
El sindicat continuarà reivindicant les millores pendents i el document acordat amb la resta de sindicats.
Convocatòria per al dilluns 15 de juliol, a les 9:00h, a la Sala de reunions del gabinet del rectorat, per celebrar sessió de la Mesa Negociadora, amb el següent ordre del dia:
1r.- Lectura i aprovació si escau de l’acta de la sessió anterior.
2n.- Anàlisi, discussió i informe de la proposta de les millores retributives PAS de la Universitat Jaume I, d’increment addicional del 0’3% (s’adjunta com doc 2, hi ha que afegir el lloc de treball del tècnic especialista de maquetació).
3r.- Torn obert de paraules.
Convocatòria per al dilluns 8 de juliol, a les 11:00h, a la Sala de reunions del gabinet del rectorat, per celebrar sessió de la Mesa Negociadora, amb el següent ordre del dia:
1r.- Lectura i aprovació si escau de l’acta de la sessió anterior (doc 1).
2n.- Anàlisi, discussió i informe de la proposta de Normativa d’avaluació de l’activitat
docent del professorat de la Universitat Jaume I (doc 2).
3r.- Anàlisi, discussió i informe de la proposta de modificació del calendari laboral
2019 (doc 3).
4t- Anàlisi, discussió i informe de la proposta de l’OPE d’estabilització (doc 4).
5è- Anàlisi, discussió i informe de la proposta de creació d’escales i de modificació de
noms de escales existents (doc 5).
6è.- Torn obert de paraules.